關于財務的工作總結（通用16篇）

關于財務的工作總結 篇1

　　在公司做業務員，也是自己的無奈之舉，誰都知道業務員都是跑業務的，風吹日曬，非常的累，可是現實情況又要去你必須要去做好這一工作，因為要生活就必須去努力工作，這樣才會有更好的發展。我就是在這樣的情況下作業務員的，因為沒有更好的工作，因為沒有更好的選擇，只能靠自己的能力去工作了，我對自己說，要做業務員，也要做最好的業務員！

　　轉眼間又要進入新的20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過xx個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

　　一、制訂學習計劃。

　　學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給與我支持。

　　二、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

　　積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

　　三、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。

　　公司在不斷改革，訂立了新 的規定，特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

　　1、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面，代理費用每月至少達xx萬元以上。

　　2、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，代理費用達xx萬元以上（每件xx萬元）。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

　　3、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到

　　4、xx萬元以上代理費（每月不低于xx萬元代理費）。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時 報告該等客戶交辦業務的進展情況。

　　5、第三季度的“十一”“中秋”雙節，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達xx萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等交辦業務的進展情況。

關于財務的工作總結 篇2

　　光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題

　　其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

　　其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

　　其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

　　其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

　　其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；

　　以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高。

　　“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

　　我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

　　一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。

　　內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；

　　二、合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度。

　　今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年xx月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

　　三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。

　　作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

　　四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能。

　　今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務；足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

關于財務的工作總結 篇3

　　我的職責主要是：認真做好住戶物業費和購水電費以及其他相關費用的現金收存，核對前臺文員的各種票據臺賬，做好現金日記賬，保管庫存現金、財務印章以及相關票據，負責支票、發票、收據管理，負責支出公司報賬單，按時發放工資，以及及時修改住戶的數據庫等事項。

　　一年以來，我的工作在公司領導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風，以樂于奉獻的工作態度，以服務無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務。為了積累經驗，查找差距，提升能力，現就去年工作情況總結匯報

　　堅持原則，嚴謹細致，認真做好賬務核對。

　　每天小心翼翼的處理各種來源的現金收款，仔仔細細的核對各種票據，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單，詳細規范做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原則，堅持從細微處入手，實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業主購水電的高峰期，有時一天的現金收入達十多萬，票據百多張，都需要我獨自反復點驗，反復核對，確保不出一點差錯。

　　態度端正，依章辦事，嚴格執行財務紀律。

　　因財務工作是公司的核心部門，《會計法》和各項財務規定對這一塊工作要求細致、規范、嚴謹。我嚴格遵守財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求，進行財務記賬與報賬工作。無張冠李戴現象，無現金坐支行為。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，說明原因，果斷不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我公司財務信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。同時，按國家財務規定對每一筆收入。

　　客服中心：

　　（1）認真落實部門各班的日常管理工作；熱情接待來訪業主和往來單位；認真、耐心地辦理業主的入伙手續67戶和裝修手續40戶；配合業主入住，對房屋進行嚴格的驗房，發現問題及時電話及書面報給開發商進行整改并不斷地追蹤。

　　（2）嚴抓水電、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查；一期水泵房因變壓器調試有問題，導致二次供水不能正常供應。客服中心及時制定緊急方案，一邊解決業主二次供水問題，一邊督促和協助外來單位調試水泵房變壓器，電工班員工連續加班協助調試并學習相關技能；在大家的共同努力下，小區二次供水得以正常運行。

　　（3）公司提供的便民服務與日常小修服務為許多業主，特別是老人和婦女解決了生活中的難題，深得業主的好評。

　　（4）堅持每日嚴抓裝修管理，保安部上門勤檢查，保潔班監督，發現違規裝修及時反饋、溝通并提出整改意見。

　　（5）認真做好住戶的投訴登記工作，并派人進行調查、核實、處理、回訪，至今未有一件重大有效投訴。

　　在以李頎總經理為首的各級領導的支持和關愛下，在戴總的精心指導帶領下，以及全體員工共同努力下，岳陽物業公司已基本完成20xx年的工作計劃，現在我對這一年的工作情況匯報如下：

　　1aa我們都知道，物業管理的核心是物管費的收繳，平時我經常督促各個小區上門收繳物管費，對于各個小區收到的款項收入明細進行逐戶仔細登記，并積極配合各小區統計員每月做好核對工作。認真完成各個小區的開票工作，確保收回各項資金。

　　2aa有收入，就一定有支出。我對金月灣、總工會大廈、甘霖坊等6個小區的成本費用進行規類登記，水費電費電話費一類，日常報銷一類，勞務費一類，做到每一筆支出都有帳可詢。為各個小區的統計員提供第一手資料，以便于統計員正確的做好每個月費用與支出的臺帳。平時提醒各個小區，買東西之前一定要先申購，由公司統籌安排。總之，讓每個小區盡量做到不鋪張浪費，把支出壓縮到最低限度。

　　3aa配合財務部做好各項工作，包括收入的統計，日常報銷，發票收據的收發工作和拿取銀行回單，每月按時造好工資表，發好工資。并且做好銀行里的一切事務。

　　在公司領導的正確引導和關心下，我們原來舒怡下屬的幾個小區在物管費收繳方面較去年同期有了很大的進步。

關于財務的工作總結 篇4

　　20__年上半年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展，回顧半年來的工作，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作，通過加強自身學習、努力掌握生產工藝流程以及嚴格執行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質量，促進工作正常有序地進行，圓滿完成了各項財務工作。作為我個人而言，上半年的工作讓我感受頗深，現將工作總結如下：

　　一、積極做好成本核算和費用報銷工作

　　負責公司成本核算工作，成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，只有掌握生產工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產工藝流程，主要包括產品結構構成、產品生產工藝、設備運轉基本知識等，在費用報銷和付款單據審核過程中，做到及時準確，嚴格把關，把不符合公司報銷規定和付款條件的單據予以退回，責令整改。具體工作如下：

　　(一)積極協調各部門做好成本核算的基礎工作。成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據我自身工作特點，發揮成本崗位主導作用，積極協調生產統計和倉庫保管員對賬，到生產現場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協調各部門，做好成本管理基礎工作。

　　(二)及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。制定公司成本核算規程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產和倉庫、財務對賬正確，現場成品、廢料盤點結束后，三日內完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后，認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業的經濟效益。

　　(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本。在審核公司報銷單據過程中，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節約成本，提高效益。

　　二、與成本會計交接，交出成本崗位工作，與原財務部長交接，接手財務部工作

　　(一)4月份根據公司安排著手成本會計交接工作。首先為接手人詳細介紹工作內容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導，在為期兩個月的時間內完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續穩定的開展做好了基礎。

　　(二)6月末根據公司人事調整安排，進行財務部門工作交接。

　　1、接手部門日常事務和基礎工作。

　　2、核對現金、銀行賬務，盤點現金、銀行和承兌匯票。

　　3、做好銀行、稅務和項目貸款工作的交接。

　　4、做好賬目核對，完善交接手續。

　　三、協調財務部工作，保持財務工作的一貫性和穩定性

　　6月末接手財務部工作，由于在月底結賬時間緊，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務日常工作，嚴格審核付款手續，做好物資清產盤點和賬務整理工作。審核6月份憑證，協調財務人員積極做好6月份結賬工作。

　　召開財務部內部會議，對于財務工作整改內容有：財務核算中發現的問題進行限期調整;實際工作中使用不便的單據按照總公司樣式重新印制;財務憑證處理和摘要的書寫有了統一的調整和規范;根據業務需要和人員分工，對財務人員工作內容進行了劃分和調整;對倉庫工作中的問題進行了批評并提出整改措施;對財務和倉庫人員提出一些新的工作要求。

　　四、工作中存在的問題和不足

　　由于剛接手財務部門工作，對于整個部門的管理工作有些還不熟悉，需要時間來過渡，工作中與各部門和單位還需要加強溝通和配合，倉庫作為物資管理部門工作有待整改，自身業務素質和理論水平有待提高，實際業務處理需要向有經驗的師傅請教，各項基礎工作有待加強。

　　五、未來工作設想和整改提高方案

　　新的工作局面，我將不斷增強全局意識，放眼整個公司經營管理，努力探求工作中的新辦法，為了進一步做好財務工作

關于財務的工作總結 篇5

　　20xx年，是公司逐步走向成熟和發展的一年。在總經理的指導下，財務管理工作有了顯著的提高，財務部的每位員工都能夠明確各自的工作職責，工作有條不紊。為了幫助總經理管好家、理好財，先后完善了公司有關財務制度，并根據每周制定的工作計劃來完成總經理布置的各項工作。

　　1、 根據公司經營管理的需要，結合本公司的實際情況，對國家頒布的各項財務會計制度等法規認真遵守，并對公司制定的各項財務制度嚴格執行。

　　2、 為了更好地加強內部管理，本部門的每位員工都能明確職責范圍，密切協作，各司其職，能有效地防止和制止財務弊病的發生，確保財務工作規范化，并能積極配合有關部門做好各項工作。

　　3、 在日常費用報銷以及各項費用的收取工作中，熱情周到，準確無誤，并能做好與各個部門的密切合作，能積極配合有關部門做好各項工作。

　　4、在會計憑證的制單工作中，能慎密嚴謹，為每年的財務審計順利過關打下良好的基礎。

　　5、 根據經營戶的臺帳，定期整理有關業主的應收租金情況，配合相關部門做好催繳工作。

　　6、 在每月的工資發放工作中，能配合辦公室制作完成員工工資表，并能準確發放到每名員工的帳戶中。

　　7、 配合辦公室做好每周的員工食堂的費用結算工作。

　　8、 收銀員能更加嚴格要求自己，提高業務能力，每日準確填寫收銀日報表上交部門相關人員，使每月的銀行刷卡核對工作得以順利進行。

　　9、 對于每月應上報稅務的各種會計報表以及稅務報表，都能做到內容完整，數據準確，報送及時。

　　10、日常工作中，能及時發現問題，并提出建議，避免產生不必要的經濟損失。

　　11、對各部門所需的數據，能不厭其煩，及時提供。

　　經過 12、經過多次溝通，與稅務師事務所達議，取得了一 份另人滿意的二○○x年度會計年審報告。

　　13、 13、為了給公司的穩定起到積極的作用，積極聯系稅務部門，做好業主的稅收減免工作，給市場管理提供了幫助。

　　14、 14、為了加強與業主之間的凝聚力，主動參與業主的財稅管理，得到了業主的好評。

　　15、能積極主動與稅務部門溝通，為公司的稅務征收工作帶來了方便。

　　、 、對以前年度移交的庫存積壓商品，能從公司利益出 發，齊心合力，配合各部門及時處理，避免了更大的經濟損失。

　　17、對收到的租金能根據領導的指令做適當處置，合理避稅，為公司減輕了經濟負擔。

　　18、對于總公司財務的指令，配合默契，做好資金的調控，使有限的資金起到了最大化的使用。

　　19、 19、在經營戶租金催繳的工作中，比較積極主動，但今后還要加大催繳力度，真正盡到管家的責任。

　　20、 20、在總經理的感召下，員工之間能友好相處，在遇到困難的時候能夠互幫互助，并已適當安排好特殊員工的工作。

　　在今后的工作中，本部門員工將更加齊心合力，加強對自身素質的提高，嚴格勞動紀律，努力提高工作效率，繼續提供給各部門更準確、更完整的財務數據。并為公司在新的一年中取得更大的發展而添磚加瓦

關于財務的工作總結 篇6

　　財務管理作為行政事業單位管理的重要組成部分，財務管理工作日益重要，同時，現行的預算法、會計法、經費收支等各種法規和財政管理體制等對單位財務管理工作和財務人員也提出更高的要求，尤其是20xx年中央實施八項規定以來，財務管理問題已經上升到政治的高度，無論是單位負責人還是財務人員，因工作上的差錯和違紀行為，都會面臨追責的風險。全面做好財務管理工作是每個單位和財務人員工作的重中之重，也是難題。

　　同時，紀檢、審計、財政監督等各項外部檢查的高要求，基建并賬、賬簿一致性核查、內部控制規范、預決算公開、內控報告等等一系列的規定擺在我們單位和財務人員面前，也令我們財務工作應接不暇。目前大多數單位缺乏系統全面的財務管理制度，往往認為有了審批控制或預算經費控制就算有制度，實際上是不系統的不完善的，往往處于頭痛醫頭，腳痛醫腳的局面，審批環節不完善，那就完善審批制度，公章管理不好就完善公章制度，甚至有的單位出現嚴重的違紀問題，才想起建立一項制度，導致亡羊補牢的局面。

　　本文通過對行政事業單位財務管理問題的簡要分析，結合自身工作實踐，提出完善財務管理制度的建議，重點的是給大家舉例，提高完善財務管理工作的重視程度，為各單位負責人和財務人員建立和完善單位財務管理制度提供決策參考。

　　一、存在問題

　　(一)財務管理相關法律參照缺乏

　　現行的法律制度，如何系統加強單位的財務管理工作，缺乏系統的法律依據，大多分散在相關法律制度中，在國家法律層面缺乏指導。無論是《預算法》、還是《行政單位財務規則》、《事業單位財務規則》大多數是涉及財政資金預算和經費管理方面的要求和法律規定，如何做好財務管理工作，缺乏系統性指導。實務工作者需要透過紛雜的法律進行梳理，才能得到一些管理要求，總結分析起來才能夠形成單位的財務管理制度。這對財務人員的專業要求比較高，限制大多數財務人員的管理需求，導致基層財務人員需求管理制度時，無法系統參照和執行，說到底不夠具體。

　　(二)會計核算不夠完善

　　現行的行政事業單位會計制度還有很多不夠完善的地方，具體體現在以下幾個方面：

　　1.同樣的經濟事項，行政和事業單位會計處理上不一致。比如固定資產的核算業務、預付賬款的核算、應付賬款的核算、存貨的核算等等，造成財務管理上的弱化。

　　2.缺乏會計核算上的詳細指引和操作指南。比如事業支出(經費支出)二級三級等明細科目的設置分類存在難度，以及應付職工薪酬等，一般會計人員很難通過制度進行理解和設計本單位的會計科目，也導致在會計核算上、預算口徑上、年度決算上的誤區和不一致。還比如基建并賬業務，一直缺乏系統專業的指導。

　　3.現行的管理政策落后于制度。比如行政事業單位資產的折舊問題，制度出臺之后，財政部一直沒能頒布關于計提折舊的統一政策，導致一些單位按會計制度計提了折舊，有些單位沒計提折舊，結果決算中不要求計提折舊，而有的單位比如醫院行業多數單位都計提折舊，但到決算時必須剔除折舊的因數，也導致賬表不一致的現象。

　　4.核算口徑與預算支出口徑上的不一致。比如事業單位取得全額發票，而只支付部分款項，如何處理?在日常核算和決算要求上出現了不一致，如果全部計入支出，有可能導致年末結余出現負數的情況，有可能導致決算通不過，就得進行調賬處理。是掛賬還是不掛賬，還是計入其他科目，需要專業判斷，而行政單位的會計核算就不會出現這種情況，會通過應付賬款和待償債凈資產來解決這個問題。

　　(三)科學化管理意識不強

　　如何提高單位的財務管理水平需要引入科學化決策機制。以政府采購的驗收為例， 20xx年11月25日，《財政部關于進一步加強政府采購需求和履約驗收管理的指導意見》(財庫〔20xx〕205號)，意見中有關規定如下(為了便于大家熟悉和掌握，將文件中的有些原文引用如下)：從總體上看,政府采購需求和履約驗收管理還存在認識不到位、責任不清晰、措施不細化等問題。嚴格規范開展履約驗收是加強政府采購結果管理的重要舉措,是保證采購質量、開展績效評價、形成閉環管理的重要環節,對實現采購與預算、資產及財務等管理工作協調聯動具有重要意義。需求復雜的采購項目可引入第三方專業機構和專家,吸納社會力量參與采購需求編制及論證。采購人應當根據采購項目的具體情況,自行組織項目驗收或者委托采購代理機構驗收。對于采購人和使用人分離的采購項目,應當邀請實際使用人參與驗收。采購人、采購代理機構可以邀請參加本項目的其他供應商或第三方專業機構及專家參與驗收,相關驗收意見作為驗收書的參考資料。政府向社會公眾提供的公共服務項目,驗收時應當邀請服務對象參與并出具意見,驗收結果應當向社會公告。

　　以采購驗收為例，有些單位即使聘請了專家，成立了驗收機構，有關重要領導也參與了，最后出現問題很難找到責任的承擔者，所以在驗收程序上應按《指導意見》要求，科學開展驗收工作，為避免責任，最好聘請第三方，由專業機構出具驗收報告才更科學。

　　還有的單位出現財務管理問題之后，不知道聘請財務專家或專業的中介機構幫助解決，很難去認真梳理問題，找出風險，制定制度，真正科學解決出現的問題，大多數屬于救火式的。

　　(四)財務架構設置及人員配置缺乏標準，財務人員主體地位偏弱

　　一是財務架構設置及人員配置缺乏標準。目前有很多行政事業單位財務工作地位弱化，有些單位甚至沒有獨立的會計機構，主管財務的領導又不是專門從事會計工作的人員，有的甚至不懂財務，很難有財務管理的思維模式;有的財務在辦公室或行政處下領導，財務人員處于會計主管人員或報賬會計，起到的作用僅僅是會計核算和會計服務的作用，何談財務管理。

　　二是財務人員主體地位偏弱。一般財務人員沒有有晉升空間，也沒有專業技術職稱。長期做會計報賬人員，僅僅是做好會計核算和保障工作，很難有專業的研究精神和話語權，對原始憑證審核不認真、原始憑證規定的內容填寫不全的現象經常發生。這種主體地位上的缺失，財務人員很難用長期專業的精神做好會計工作，預算控制、資產管理等財務管理職能很難開展，也很難發揮財務管理的作用。

　　(五)財務管理制度不健全

　　1.專項資金管理不嚴格。主要表現申報時缺乏足夠的依據和科學論證，導致實際支出與申報范圍不一致，產生擴大開支范圍和挪用專用資金等違紀問題的發生;有些單位專項資金過多，甚至分不清是基本支出還是項目支出，導致專用資金模糊性和不確定性，甚至隨意性，往往用專用經費彌補公用經費的不足，導致專項資金項目沒有資金支持，沒有做到專款專用，甚至會導致腐敗問題的發生。

　　2.資產管理制度不健全。賬實不符、賬賬不符的問題屢見不鮮;于固定資產的流量以及存量的管理缺乏嚴格性，其使用、維護、出租、出借、處置以及調撥與報廢管理不規范，降低了資產的使用效率，造成了較為嚴重的資產流失與浪費。往來款不及時清理，長期掛賬，會導致壞賬和呆賬，使資金收回有困難;收入管理制度不健全。財務部門與收入部門缺乏有效的銜接，是否應收盡收，財務無從監管，不能有效執行收支兩條線制度，審計時發現違規減免費問題屢有發生，

　　3.支出審核把關不嚴。單位的各項財務收支應按部門預算執行，但在實際工作中往往因為忽視預算編制，導致預算編制較粗，項目不細化及預算編制缺乏科學依據，與業務工作結合不緊密，甚至只是財務部門按上年數編制等原因。導致實際執行缺乏有效的預算控制，使超預算、沒有預算的項目經常發生，違反八項規定超標準接待、違規接待、公款旅游、濫發津補貼等問題也沒有得到有效控制。

　　二、管理 建議

　　(一)提高單位負責人和會計人員的責任意識

　　目前，對各項檢查發現的問題特別是違反八項規定頂風違紀問題要嚴肅查處，不僅要追究當事人的責任，還要追究主體責任和監督責任。下屬犯事兒，不僅自己受罰，領導也跟著受罰，正成為黨風廉政建設、執行八項規定中的一個新的突出現象。

　　所謂“主體責任”，是指在黨風廉政建設中，黨委、黨委的主要負責人，對本系統、本單位內的黨風廉政建設負有“第一責任”，而同級的紀委，則負有“監督責任”

　　20xx年，廣東陽江市國土資源局及下屬7個事業單位多次發生公款大吃大喝、公款送禮、發節日費、轉嫁接待費用等嚴重違紀問題，原局長利慶佳等10名直接責任人員分別受到黨紀政紀處分并退賠違規占用和超支消費的公款。

　　處罰沒有到此結束。今年4月，廣東省紀委的通報顯示，分管該局工作的陽江市原副市長陳芝岳因履行主體責任不力，受到行政警告處分;同時，陽江市國土資源局紀檢組組長許華也因履行監督責任不力，受到黨內警告處分。

　　這是廣東省紀委此次通報的7起黨風廉政責任追究典型案件中的一起。同樣的場景，也發生在江西。

　　通報顯示，20xx年至20xx年期間，上饒市紀委在監督檢查中發現，上饒市質監局存在諸多違反八項規定的問題，包括：弄虛作假以會議費、培訓費名義套取資金用于沖抵不合理開支;班子成員辦公用房面積普遍超標且未按有關要求整改到位;黨組成員、副局長王樹仁的兒子王某在“吃空餉”專項整治后，仍然在下屬單位上饒市計量所“吃空餉”等。之后，有關人員分別受到黨紀政紀處分。而該局黨委書記、局長胡平作為黨風廉政建設第一責任人，因履行主體責任不力，受到黨內嚴重警告處分。

　　目前頒布的法律法規中，責任明晰，處理規定明晰。

　　(二)加大對法規的學習力度和執行力度

　　幾年來，國家、省、市層面，在經費管理、資產管理、政府采購、會計制度、財政體制等方面陸續發布了一系列制度，而且隨時推陳出新，更新較快，大家要注意跟隨法規更新的腳步，著重學習新規定，減少法律上的盲點，做好貫徹執行。以內控制度為例。從20xx年頒發規范到20xx年先后發布了若干文件規定，按著規范——意見——評價——報告等路線，以釘釘子的精神深入貫徹執行行政事業單位內部控制規范。

　　(三)培養選拔專業會計人才

　　高端會計人才是做好財務管理工作的關鍵，而高端的財務管理人才不是一蹴而求的，需要長期的培養和積累。單位要有培養的機制，鼓勵財務人員參加培訓學習，有職務級別及上升通道等等，培養懂財務、管理、法律、計算機等多專業的復合型人才，為單位經濟管理服務。

　　(四)建立系統的行政事業單位財務管理制度

　　下面結合有關法規和參照有關省市發布的一些管理制度，綱領式地進行列舉，給各部門和單位在建立各項財務管理制度時，提供參考，各部門和單位在實際中需要制定詳細的文件。

　　1.加強預算管理，強化預算約束，健全單位預算管理體系

　　法律依據：《預算法》、《行政單位財務規則》、《事業單位財務規則》做好以下幾項工作

　　(1)提高預算編制的完整性，規范預算編制。切實做到“收入一個籠子、預算一個盤子、支出一個口子”。提前預計預算年度中需要落實的重大政策、措施等，并在預算編制中予以體現，真實反映部門工作經費需求，切實提高預算編制完整性。做好細化預算編制工作，增強預算編制的科學性、有效性。政府采購預算編制要堅持應編盡編原則，并細化到集中采購目錄的最底層。

　　(2)增強預算執行嚴肅性，強化預算執行工作。各單位是預算執行的主體，負責本單位預算執行，并對執行結果負責。要嚴格遵循先有預算、后有支出的原則，進一步強化預算剛性約束，嚴格執行人大批準的預算，嚴禁超預算或無預算支出，不得擅自改變預算資金支出用途。要嚴格遵守新《預算法》和厲行節約制度等各項財經法律法規，大力壓縮一般性支出，把嚴的紀律、嚴的要求、嚴的標準貫徹落實到預算執行全過程，構建預算資金規范高效運行機制。

　　(3)完善部門存量資金與預算編制執行掛鉤機制。各部門要努力加快預算支出進度，積極盤活各類存量資金，提升資金管理和運籌水平。對連續結轉2年以上的財政性項目結轉資金，應作為結余資金管理，由財政部門收回統籌安排。建立預算編制與結轉結余資金管理相結合的機制，加大結轉資金統籌力度，對確定不需按原用途使用的，報財政部門批準后可調劑用于本部門其他項目或交回財政部門統籌安排，有效控制新增結轉結余資金。

　　(4)做好部門預決算公開。各單位是本部門財務信息公開的責任主體，負責向社會公開本部門預決算及“三公”經費信息。除涉密信息外，所有單位均應按規定及時、規范公開本部門預決算。細化預決算公開內容，部門預算全部公開到支出功能分類的項級科目，并逐步細化到基本支出和項目支出。加大“三公”經費公開力度，細化公開內容。

　　2.強化公務支出計劃和審批管理

　　法律依據：厲行節約反對浪費條例、會議費、培訓費、因公出國經費、接待費、差旅費等有關法律法規

　　(5)嚴格編制年度支出計劃。加強源頭控制，會議、培訓、因公出國(境)、公車購置及公車運行費等支出要編制年度計劃，強化預算意識，基本支出和項目支出中列支的相關經費都要編制年度預算。各項支出都要建立嚴格的審批制度。

　　(6)會議費審批制度。建立單位內部會議計劃編制制度，制訂年度會議計劃，詳細反映會議內容、規模、天數、經費預算等內容。會議費納入預算,并細化到具體會議項目。嚴格執行會議審批程序，召開會議必須經單位辦公會議或主要負責同志批準。對未編制會議計劃、未經審批的會議不予報銷費用。根據會議定點管理工作有關要求，必須在會議定點場所召開。嚴格控制會議時間，不得以訓代會，借機延長會議時間。

　　(7)培訓計劃審批管理。嚴格落實培訓計劃編報和審批制度，各單位應制訂年度培訓計劃(包括培訓名稱、對象、內容、時間、地點、參訓人數、所需經費及列支渠道等)，經單位財務部門審核后，報單位領導辦公會議或黨組(黨委)會議批準。年度培訓計劃一經批準，原則上不得調整。因工作需要確需臨時增加培訓及調整預算的，應報單位主要負責同志批準。

　　(8)差旅費審批制度。嚴格落實出差審批制度，凡沒有出差審批制度的須立即建立。單位審批人要事先對出差的必要性認真審核把關，無特殊情況不得事后補辦出差審批手續。要從嚴控制出差人數和天數，嚴格差旅費預算管理，控制差旅費支出規模。

　　(9)出訪團組實行計劃審批管理。各部門應在核定的年度因公臨時出國經費預算內，合理安排因公臨時出國活動，不得超預算或無預算安排出訪團組;無預算安排的單位，視為無出國任務。

　　(10)加強公務用車購置及運行維護管理。公務用車購置預算應嚴格執行公務用車編制和配備管理有關規定，公務用車運行維護費預算按照編制內實有車輛數合理編制。

　　3.經費支出報銷和審核管理

　　法律依據:厲行節約反對浪費條例、會議費、培訓費、因公出國經費、接待費、差旅費等有關法律法規

　　(11)從嚴審核經費報銷。認真執行會議、培訓、差旅、因公出國(境)、公務接待、公車購置及公車運行費等公務經費管理制度，加強費用報銷審核，切實做到支出合規、手續齊備、憑證真實有效。

　　(12)嚴格執行會議費一會一結算制度。各部門在會議結束后，應及時辦理報銷手續，切實做到一會一結算。報銷會議費時，會議組織單位應提供會議審批文件、會議通知及實際參會人員名單、會議服務單位出具的費用原始明細單據、電子結算單等憑證。財務部門應嚴格按規定審核會議費開支，對未按程序批準召開以及超范圍、超標準開支的會議費用，一律不予報銷。

　　(13)規范培訓費支出及報銷程序。培訓費按規定由培訓舉辦單位承擔。培訓結束后，各部門要及時辦理報銷手續。報銷培訓費時，培訓舉辦單位應提供培訓通知、實際參訓人員簽到表、講課費簽收單以及培訓機構出具的原始明細單據、電子結算單等憑證。財務部門應嚴格按規定審核培訓費開支，對未履行審批備案程序的培訓以及超范圍、超標準開支的費用，一律不予報銷。

　　(14)嚴格按規定支出差旅費。出差人員應嚴格按規定開支差旅費，未按規定開支的，超支部分由個人自理。差旅費報銷時應提供出差審批單、機票、車票、住宿費發票等憑證。財務部門應嚴格按規定審核差旅費開支，城市間交通費按照乘坐交通工具的等級憑據報銷，住宿費在標準限額之內憑發票據實報銷。從嚴審核報銷差旅伙食補助費和市內交通費。

　　(15)加強出國經費審核報銷。出國經費報銷須憑有效票據填報有團組負責人審核簽字的國外費用報銷單。各種報銷憑證須用中文注明開支內容、日期、數量、金額等，并由經辦人簽字。財務部門應對因公臨時出國團組提交的出國任務批件、護照(包括簽證和出入境記錄)復印件及有效費用明細票據進行認真審核，嚴格按照批準的出國團組人員、天數、路線、經費預算及開支標準核銷經費，不得核銷與出訪任務無關的支出。

　　(16)加強公務用車支出管理。公務用車保險、維修、加油等實行政府集中采購和定點保險、定點維修、定點加油制度，嚴格控制公務用車費用支出，降低運行成本。

　　(17)加強公務接待費的審核報銷。在批準的接待費預算規模內，對有明確接待范圍、對象和目的，經單位負責人批準且符合規定標準的接待費用予以報銷，報銷憑證包括派出單位公函、財務票據和接待清單等，不得用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

　　(18)加強公務卡使用管理。使用公務卡結算的，應按照公務卡使用和管理有關規定辦理業務。

　　(19)嚴格控制參加收費性質的會議和培訓。各部門應從嚴控制參加具有收費許可資質的社會組織、機構舉辦的需繳納費用的會議和培訓。對確因工作需要必須參加的，應經本單位負責同志批準。費用報銷時需提供單位內部審批依據、會議或培訓通知、費用開支明細和合法票據，不得報銷與會議、培訓無關的費用。

　　4、強化財務管理基礎

　　(20)加強內部控制，突出風險防控。各部門要按照《行政事業單位內部控制規范(試行)》有關規定，在認真梳理內部崗位職責、經濟事項、業務流程的基礎上，根據經濟活動客觀規律，查找業務風險點，制定風險防范應對策略。建立健全內部監督管理制度，完善業務流程，將制衡機制嵌入部門內部管理各環節，實現決策、執行和監督相互分離、相互制約。

　　(21)建立健全收支業務內部管理制度。各部門的各項收入應由財會部門歸口管理并進行會計核算，嚴禁設立賬外賬，不得通過往來科目核算收支。有政府非稅收入收繳職能的單位，應按規定項目和標準征收政府非稅收入，并及時、足額上繳國庫或財政專戶。制定單位內部財務管理具體規定，明確單位經濟活動的各項支出標準和支出報銷流程。加強和規范會計核算，嚴格執行財務管理制度，正確使用會計核算科目，真實反映會計活動信息。加強支出審批和審核控制。全面審核各類單據，不得使用不合規的原始憑證進行列支。

　　(22)建立健全預算編制、審批、執行、決算與評價等預算內部管理制度。各部門應做到預算編制程序規范、方法科學、編制及時、內容完整、項目細化、數據準確，并根據批復的預算安排各項收支，嚴格按照國庫集中支付管理規定支付資金，確保預算嚴格有效執行。各部門應建立預算執行分析機制，定期通報內部處室、單位預算執行情況，召開預算執行分析會議，研究解決預算執行中存在的問題，提出改進措施，提高預算執行有效性。加強決算管理，確保決算真實、完整、準確、及時，提高決算分析水平，強化決算分析結果運用，健全單位預算與決算相互對應、相互促進工作機制。

關于財務的工作總結 篇7

　　很快就過去了，回首這過去的半年，本人感覺自身綜合工作能力相比以前邁進了一步。在中心支公司財務經理和同事們的幫助下，使得我的工作順利進行。我也從中學習和掌握了許多的工作方法和知識，對公司的了解不斷深入，但由于工作經驗的不足，在遇到緊急事件時，我的應變能力顯不夠，不能妥善地解決一些突發事件，這一切都深刻地說明，我的自身素質還有待于不斷地提高，還有許多工作需要不斷地深入。現將的工作總結如下：

　　一、完成的主要工作

　　1、協助中心支公司會計及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時完成代收車船費等各項費用的繳納。

　　2、以認真的態度積貫徹執行各項財務制度，認真學習會計政策法規，提高業務素質和能力。

　　3、嚴格按照財務制度規定，報銷每月的費用，費用報銷后填制憑證，如發現問題及時與會計溝通，根據收付款憑證登記好現金日記賬和銀行存款日記賬。

　　4、按照公司相關規定，妥善保管有價單證，印章，保險柜鑰匙等。

　　5、按照公司規定，做好有價單證領用及出入庫登記。

　　6、按照中心支公司財務部的要求，每月做好單證銷號表、單證盤點及統計表。

　　7、按照總公司財務部的規定，每月1日或17日計提手續費，通過內網系統上傳申請支付。

　　8、完成中心支公司財務經理布置的臨時工作。

　　二、存在的不足

　　1、對公司的財務管理制度了解不透徹，今后我會努力學習新的業務知識和會計法規的系統學習。

　　2、只干工作，不善于思考、總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的.方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

　　三、改進方法

　　1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我。

　　2、善于總結提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高業務水平，建立健全良好的工作機制。

　　感謝領導給我們一個發展的空間，對于公司未來的發展我持于的信心樂觀態度，對工作中的不足我虛心接受批評，總結工作中的不足，加強技術和溝通能力的培養我會盡自己的努力為公司進一份微薄的力量。

關于財務的工作總結 篇8

　　是中心實行目標管理責任制的第二年，財務部全體員工緊緊圍繞中心年度工作的總體安排，認真履行財務工作職責，實實在在做好管理與服務工作，從加強成本控制和內部核算管理著手，在做好日常服務工作的同時，努力提高后勤財務的服務水平，在中心各部門的密切配合下，完成了中心各部門財務預算等一系列工作，現就財務部年度工作情況總結如下：

　　一、工作量和工作質量

　　（一）工作量

　　隨著后勤服務工作的提升，財務部工作任務和業務量大幅度增加。目前，承擔了后勤服務的財務管理和會計核算及校園一卡通的日常服務工作，包括：四套帳務的會計核算和財務管理；校園一卡通的管理和服務工作；后勤與學校的財務結算和聯系工作；中心各部門有關項目的財務預算和落實工作。此外，還承擔領導交辦的后勤服務國庫支付備案協議的起草、浙經院后勤服務協議與費用結算、智能電表收費系統、洗衣卡收費系統、電開水箱系統、浴室的收費系統、桶裝水結算等管理工作。

　　據初步統計，度后勤財務分項目核算的單位達到59個，共制作會計憑證4323張，大多憑證是匯總編制，編制各類定期報表(月報、季報、年報、內部報表、對外報表)和勞動工資統計報表426余張，按時繳納公司的各項稅費和各類報表的申報工作，辦理相關證照的年檢。校園一卡通服務達到36萬人次，存取款金額2873.35萬余元，新制作校園卡9897張，銷戶2626張，換卡10333張。此外，我部還配合校財務接受了浙江省審計廳審計組的審計、“小金庫”專項治理檢查等檢查和審計工作，參與改造了教工路公寓管理部洗衣房刷卡系統的'改造，開水箱的增設，教工路六幢學生公寓樓智能電表的改造。

　　（二）工作質量

　　我部認真履行財務職責，圓滿完成中心下達的各項工作任務，尤其是目標管理責任制的實行，盡可能滿足各部門對財務資料的需要。積極與校財務、總務溝通落實后勤服務資金，確保中心各項服務工作順利展開。進一步加強財務管理，確保服務資金安全，財務狀況繼續保持平穩運行。努力強化服務意識，不斷提高服務質量，得到了中心領導肯定和各部門好評。

　　二、工作中的主要任務

　　我部緊緊圍繞后勤服務的中心工作，認真履行部門職責。按照中心各部門目標管理責任書的要求，全力做好財務的服務工作，對各部門咨詢服務和管理等方面作出了財務應有的努力。

　　1、圍繞中心工作，做好資金保障

　　應多方面原因，學校對后勤服務經費的撥付不能及時到位，為保證日常服務資金的需求和維修費用的支付，我們一方面積極與校財務、總務溝通和落實資金，另一方面不斷提高財務管理水平，挖掘內部潛力，合理調配有限的資金。度在總務處的支持下，我部配合學校財務從國庫劃入經費2,055萬元,歸還學校財務借款1,247萬元,后勤實際可使用經費808萬元，保證了后勤服務經費的支付。我部還對下半年到應結算的維修費用進行了列表整理，共整理205項，金額達732萬余元(未包括中心內部轉帳支付)，對到三年后勤與學校的經費進行了結算，其中與已審批完成，共結算經費4,384萬余元。在中心領導的關心下繼續探索部分項目預算管理模式，充分保障了各部門的經費需求，不斷完善會計核算，增強各部門的成本費用管理意識，提高資金使用效益。

　　2、注重對外溝通，完善財務管理

　　一方面，我們配合校財務接受關部門檢查和審計；另一方面，我們主動與稅務等部門溝通情況，掌握信息，并向兄弟院校同行學習，完善后勤財務管理。

　　一是認真對待浙江省審計廳審計組的專項審計，我們積極配合、仔細核查，對提出的問題進行溝通，做好解釋和書面反饋工作，取得了滿意效果；二是積極與稅務部門溝通，及時了解國家對高校后勤的稅收政策，爭起稅務部門對后勤服務的稅收支持；三是繼續參加教育會計學會后勤財務分會交流年會和學會組織的各項活動，學習兄弟院校的先進管理經驗，通過溝通交流，轉變了觀念、增長了知識、學到了方法，對我們的財務管理工作具有一定的指導作用。

　　3、參與后勤改革，當好領導參謀

　　我部根據中心合同工薪酬體系改革的要求，經過反復測算，主持完成了后勤服務中心合同工薪酬職等職級對應表，為近800名員工的工資發放提供了制度支持。根據學校分配政策改革，及時向領導匯報，調整后勤津貼等款項的發放，控制好工資總額，做好后勤員工的分配工作。加強成本費用管理，為各部門負責人提供相關財務資料。根據學校要求完成后勤財務預算的申報，配合水電維修管理部做好相關協議的簽訂和維修費用的結算。參與中心的相關會議，發揮財務的參謀作用。

　　4、加強安全工作，確保資金安全

　　保證資金安全一直是財務部重中之重的一項工作，后勤涉及收費是點多面廣，對此我們經常了解，及時催繳，特別是節假日到來前，關照各部門負責人通知各相關人員，不要自己保管現金，及時送交財務，避免不必要的損失。財務人員認真負責，盡心盡力，光電費回收一項，達到了862萬余元，由于工作仔細、責任明確、手續完備，確保了電費的安全回收，保證后勤服務資金安全。

　　5、關注員工隊伍，提升業務素質

　　我部現有員工17人，其中財務人員8人，全部達到專科以上學歷，老中青梯隊明顯，財務人員素質和面貌大大提升。繼續做好會計人員的日常管理和業務指導，會計電算化水平大有改善，會計核算質量進一步提高。指導會計人員的對日常工作的總結，對發現的問題進行討論和思考，形成書面材料，本年度完成學術交流論文二篇。合理安排好工作，使會計人員按時參加繼續教育培訓，學習和了解會計的最新動向，更新會計知識。參加統計工作的會議和培訓學習，做好后勤服務的統計工作。

　　6、落實目標管理，控制成本費用

　　指導各部門目標管理責任制的落實，使中心各部門負責人對預算內成本費用的支出高度關注，出現以前所沒有的對財務核算的關心，每個部門負責人經常了解自己部門的支出情況，隨時掌握變化情況，這是中心實行目標管理責任制后，財務管理發生的可喜一面，也是中心預算管理好的開端，這無疑對中心加強財務管理發揮積極作用，是財務管理靠大家的體現。從全年看：各部門預算內成本費用支出同比呈現下降趨勢，成本費用支出管理效果明顯。

　　7、優化窗口服務，提高服務效率

　　校園一卡通服務部是后勤財務面對師生服務的重要窗口，財務部強調關注窗口服務，提高服務意識，較好地完成全年服務任務。累計為同學尋回丟失卡達872多張，甚至還通過學院、公寓幫助找尋丟物同學。在窗口，每位員工都能很自覺地提醒充值多的同學，保管好校園卡或者少充一點現金等；下班總是延遲點時間讓一些忘了時間的同學能充上值，并提醒他們準時很重要，在不經意間實踐了服務育人的職責。參與了公寓洗衣房開水箱、智能電表等服務設施的改造，并改善了計費系統，增加了服務功能，延長了服務時間，培訓員工的服務技能，提高了服務效率。

　　8、做好工會工作，服務全體員工

　　我部認真履行分工會財務委員及福利委員的職責，為后勤115位事業編制員工發放校工會福利物資六次；并為后勤員工辦理了公園卡充值業務；非編員工活動物品采購；及時收取每位會員的工會費，上交校總工會。管好后勤分工會的賬務。

　　三、不足之處與工作失誤

　　1、部門人員在工作中服務意識還不夠強，對工作中遇到的新問題，解決問題的思路不夠寬、辦法還不夠多。

　　2、制度建設方面需進一步完善和加強，以更好地適應后勤改革和服務的需要。

　　3、本年度無工作失誤。

　　衷心感謝各位領導的關心和各部門對財務部工作的大力支持！

關于財務的工作總結 篇9

　　忙碌、緊張、有序的成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業績一塊成長，取得了很多方面的成績，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務管理，為公司業務發展提供了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以下四大方面取得了長足的進步：

　　一、規范的財務制度建設

　　財務部在為期一年的工作中，強化了內部控制、預算管理、風險管理，加強了財務內部控制的力度，健全、完善了內部財務規章制度。

　　1、內部控制：一個公司要穩定、健康的發展，完善的財務管理制度必不可少。由于公司業務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際情況脫節，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論。首先，修訂了財務內部控制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規范；其次，財務部結合聯絡處工作的開展還推出了一系列新的財務管理內部控制制度，確保公司內部正常有序的運轉。

　　2、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。經過一年的`內部實踐，財務現在具備一定的預防風險的能力，及對風險快速反應的能力。積極而穩妥的財務政策，規避了公司很多財務風險、法律風險。

　　二、有效的核算、管理體系建設

　　進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算、管理體系，使得財務對業務活動的反映更為真實、及時、合理，趨于規范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，銜接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面|：

　　1、理順公司各業務及綜合部門的核算體系

　　（1）嚴格審核會計憑證原始附件。認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。認真做好原始憑證的審核工作。要求本部門財務人員嚴格按照企業會計制度及國家相關的法律法規辦事，嚴格履行財務手續。要求出納會計對手續不健全不完善的原始憑證及時補辦手續，對不符合財務手續的原始憑證堅決予以抵制，發現問題及時糾正，始終堅持把問題控制在事前。

　　（2）嚴格做好商場員工的工資發放、工資費用的分配、核算。每月精心按排好資金，確保員工工資及時發放。商場員工工資的分配核算是一個復雜而繁鎖的過程，思想匯報專題為了減輕出納會計的工作量、提高工作效率，設計工資自動結轉模塊，并由計算機信息部門維護到計算機系統，及時與人力資源部、物流管理部、資信部門之間的相互溝通，正確歸結分配工資費用，為商場利益不受損失提供了有力的保障。

　　2、建立公司垂直管理的財務管理體系

　　（1）確保收銀體系的正常化運行。收銀管理是商場管理工作中的重要環節之一，管理好與壞直接關系到商場的經濟利益。因此，要求收銀主管按時制定收銀工作計劃，遵守收銀核算管理工作程序；

　　嚴格督導收銀員按正確程序收銀、結算。商場經常采取各種形式搞促銷，以回饋卡、專柜專用定額紙券、購物券、以及小禮品等回饋給顧客。在每次活動實施之前，通知收銀主管及時將信息傳達到每位收銀員，回饋券等按規定范圍使用，從而大大減少了商場利益的流失。每日做好進、銷、存日報表的核對工作，全面掌握進、銷、存情況，隨時接受上級領導的詢問，及時反饋信息。

　　（2）保證結算體系的規范化運轉。本部門按照制定的與供應商結算貨款流程，每月在規定的時間內，根據系統自動生成的結算單與物流部、供應商，對所結貨款核對無誤，簽字確認后方可付貨，保證了商場資金的安全使用，到目前為此以有164家供應商加盟并為供應商結算貨款740百元左右。

　　（3）強化材料物資、低值易耗品費用的分配核算盤點及固定資產的管理。每個月對各部門、自營商品、聯營商品材料物資的領用消耗進行逐一核對并按照會計費用核算要求進行分配核算，將固定資產分門別類進產卡片，確保資產的使用去向；

　　做好每月一次的自營商品盤點，本商場基本上都在每月25日對自營商品進行實物盤點，本部門全力以赴按排所有財務人員，分布四個樓層積極配合經管中心、商品部做好自營商品的監盤工作，對商品盤點損益作出處理。

　　（4）做好面值卡建卡與領用管理。為滿足團購部面值卡銷售需要，本部門根據市場需求制作定額面值卡，有時按照顧客的要求及時為顧客制作特殊面值卡，以保證面值卡的正常銷售。這期間共制作面值卡803.94萬元，團購部領用435.83萬元；

　　為各種促銷活動回饋卡充值279281元。

　　（5）抓好增值稅發票的開據工作。根據顧客的要求，開據發票，本部門為顧客換開增值稅發票近800份，顧客必須憑收銀處機打小券所收的現金、信用卡以及團購部購面值卡機打小券方可換開增值稅發票，這樣才能保證不重復開票。

　　三、優秀的財務團隊建設

　　提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。使本部門的財務人員具有一種團隊精神，共同為錦宸百貨財務核算工作更上一層樓而努力。能夠按照集團公司的要求按時保質保量的完成財務核算工作，做到賬務核算準確，合理，合法，為領導決策提供素材和依據。

　　四、良好的外圍單位合作聯系建設

　　1、重視與稅務系統各個環節、各個相關單位的聯絡，策略的維護與這些人員的長期關系，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經辦人員的關系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷，使業務部門相關業務事項得以順利進行及開展，努力營造有利于公司運行發展的外部環境。

　　2、每月按時編制并報送錦宸商貿股份有份公司、泰州錦宸廣告傳媒有限公司上級主管部門所須的各項報表資料，按時納稅。

　　總而言之，財務部通過一年積極穩妥的工作提升了公司內部控制的能力，壓縮了公司不合理的支出，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力，為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據。

　　展望公司發展的明天，新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再勵，更上一層樓。我們財務部和一線的戰友一樣躊躇滿志，圍繞企業發展的目標參與管理，根據企業的整個運營，用數據表達出來。發展完善財務控制的手段，對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務核算的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。在今后的工作中，財務部全體人員刻苦學習業務專業知識，與商場全體員工一起共同努力，努力實現公司預定目標，當好家、理好財。為我們錦宸百貨美好的明天奮斗！

關于財務的工作總結 篇10

　　自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。

　　一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德

　　在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

　　二、加強政治學習努力提高自身素質

　　我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。

　　三、重視日常財務收支管理

　　收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

　　四、科學調度，厲行節約

　　本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

　　總之在九月的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在以后，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。

關于財務的工作總結 篇11

　　第一項工作財務工作：

　　今年財務工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我*人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫療制度延續到今年3月份才正式出臺國家醫療補助的暫行辦法，這給醫療交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫療交繳工作順利完成。下面從四個方面總結一下全年財務工作。

　　1、建立人員數據庫工作。

　　*財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統發管理系統，建立人員數據庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數據處理、減人下冊數據上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調整和人員變動時再做數據上報和信息收集。

　　2、銀行帳戶重新審批工作。

　　為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規范統一管理預算內和預算外資金，我*財政根據《天津市市級行政事業單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經完成，在銀行保留了*財政要求應該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。

　　3、預算單位清產核資工作。

　　清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”，以免國有資產的流失，全面清查各類財產和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結構等情況進行自查，按規定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產監管工作奠定基礎。

　　4、財務年終決算工作。

　　每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節支、帳務處理積累一些經驗，同時又發現存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對本月財務分析幫助很大，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題。

　　第二項工作人事勞資工作：

　　今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現已完成建立數據庫和軟盤上報。為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調事宜。

　　搞好勞資工作，積極配合*勞動*做好勞動用工合同簽定工作，并參加了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在WTO視角的中國社會保險》培訓，年底及時將用工情況進行年檢。

　　另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。

關于財務的工作總結 篇12

　　時候如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

　　年初，置業公司經營管理模式調整，財政工作并入財政部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。**年*月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;**年*月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全部財務人員任勞任怨、齊心合力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。

　　一、職能成長

　　過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

　　*、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。*、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

　　*、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。*、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了精良的基礎。

　　財務合同管理月總結

　　公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

　　為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性/、材料核算

　　材料占工程成本比重較大，同時也是保證產物質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，以至出現斷貨現象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進行，共同材料部門調整采購結算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

　　公司與供貨商結算材料款一般較遲，現在送貨清單是在結算時才轉到財務，一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款，二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度，已發現過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯建材有限公司供應的“樓梯磚”，*年**月**日供給浙江大經有限公司和*年**月**日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于*年*月*日前來辦理結算，時間跨度近一年，在與施工單位核對時發現浙江大經材料員簽名非本人手跡，當時該款項未辦理結算支付，要求核對無誤后再付貨款。

　　在材料采購調撥過程中，我們感覺在材料管理的“采購---供貨---結算”三個環節中，我們只掌握了兩頭，對供貨這一環節掌握不夠，材料供應均由廠家與施工單位交接，我方是否參與驗收不清楚，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就

　　無法掌握材料實際插手的品質與數量。如*月份與施工單位核對鋼材時發現同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯”與廠家提供的“結算聯”在鋼材等級上出現差異，經核實，是廠家供貨時未注明等級，發現后也未及時補救，只在“結算聯”上進行了修改。提示我們如何管理好材料“采購---供貨---結算”三個環節，特別是供貨環節監控管理。*、會計內部報表執行

　　對*月份會計報表審核中發現存在的問題，如：①@#￥公司的“費用明細表”明細目錄未按新規定執行，使用的仍然是老格式，發現后要求重新調整編制;②寧波公司未按新表編制，因為信息傳遞上的出了問題，已通知從*月份報表按新表式編制。對這件事的反思，一項新工作的推行，一是要責任人大力宣傳并監視執行，二是執行人足夠重視并自覺執行，只有這樣一項新工作才能有效地推行。

　　對會計報表推出執行*個月后進行反檢，從會計報表格式設置上看，報表格式設置照樣比擬科學，能比擬清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設想好“會計報表(內)Ⅳ《經營情況表》”和“會計報表(內)Ⅴ《融資及融資成本情況表》”。并布置集團公司和嘉和公司在編制*月份報表時試行。本籌算在*月份報表中全面推廣，因這項工作的前期工作量較大，由于*月份開展稅務自查工作把此事擔擱了，要求*月份落實執行。

　　*、銷售管理

　　春節前后按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財務部與銷售部門進行了核對查明原因，并催促銀行放款。并明確了職責，按揭資料由銷售部門負責，整理完整的資料

　　提供給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務部，財務負責催放工作，在規定放款期限內未放款的由財務與銀行交涉并查明原因。

　　*月份公司加強了財務部銷售管理力量，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務銷售明細的編制，及時與銷售置業部的銷售月報表進行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執行、未收款原因進行分析，提出有關措施。如：從*月份開始銀行有關個人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的控制，建議置業部在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或了解清楚客戶的相關信息，避免按揭辦理后反復工作;對銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關手續，并對這批客戶多加關注。

　　*、稅務政策及納稅申報

　　運用稅務政策，向稅務機關申報集團公司向部屬子公司計提管理費的申

　　的 請，經杭州市地方稅務局檢查審核于*年*月**日下文批復贊成杭州建設集團有限公司對杭州山水人家置業有限公司、杭州坤和建設有限公司等*戶企業按不超過當年銷售收入*%的比例提取*年度總機構管理費。*年會計決算中集團公司向山水人家置業公司提取了.**萬元。

　　對*年養老保險進行清算，整個集團養老保險分四個公司交費，集團公司、客旅分公司、@#￥公司、寧波公司，今年社區公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司主要納入集團本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員;@#￥公司員工劃到余杭;客旅中心劃入客旅分公司;社區員工由社區統一辦理;寧波當地人員在寧波公司辦理。這樣利于管理，對該項費用支出便于掌握，主要照樣有利于接受稅務與社保的檢查。

　　*年度，山水置業公司產生利潤，為彌補以前年度的虧損，我們做了稅務審計和申報工作，經多方努力于*年*月獲得所得稅退稅返還**萬元。

　　根據浙地稅發[]號文件《浙江省地方稅務局浙江省財政廳關于個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通知》，從月份開始在工資核算上進行相關調整，一是企業可在稅前列支;二是員工可減輕稅賦。

　　(二)審計工作

　　山水置業公司一期交付結算后產生了利潤，在進行所得稅申報的同時，辦理以前年度虧損彌補申報。為彌補以前年度虧損拜托杭州天瑞稅務師事務所對山水置業公司*年、*年及

關于財務的工作總結 篇13

　　轉眼間一年時間已經走過，回顧走過往的年，心中有很多的感受，在不斷的前進中，我得到了更大的進步。作為財務工作者，這些年來，我時刻的告誡自己，一定要認真工作， 年，是本人在總隊財務工作的第三年。在總隊領導的關心和支持下，在各部分同事的協作和幫下，在財務部各位同事緊密配下，財務部的各項工作得以有序的開展，本人能夠遵紀遵法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用， 下面將x各項工作加以回顧總結。

　　一、努力學習，增強業務知識，進步工作能力。

　　年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，把握了電算化技能，進步了實際動手操縱能力；通過會計職員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和進步，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好預備。

　　二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

　　1、愛崗敬業、進步效率、熱情服務。

　　在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投進到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同事、不拖延報賬時間：對真實、正當的憑證，及時給予報銷；對分歧規的憑證，指明原因，要求改正。努力進步工作效率和服務質量。

　　2、顧全大局、服從安排、團結協作。

　　今年，根據總隊的工作安排，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同事學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，把握業務技能，并能團結同事，加強協作，與同事一起做好財務審核和監視工作。

　　3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。

　　一年以來，本人主要負責財務審核和治理工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監視，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、分歧規、不正當的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷；對記載不正確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦職員更正、補充。通過認真的審核和監視，保證了會計憑證手續齊備、規范正當，確保了我總隊會計信息的真實、正當、正確、完整，切實發揮了財務核算和監視的.作用。

　　4、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。

　　隨著財經法律法規的不斷健全，團體對下屬各單位財務核算要求不斷的嚴格，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，維護總隊整體利益。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完本錢職工作的同時，幫助其他同事共同完成各項工作各任務，給財務部其他同事起到良好的帶頭作用。

　　三、遵紀遵法、廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象

　　本人作為一名財務工作者，始終以較高的標準來要求自己，學習和把握相關的法律法規知識，做到知法依法、知章依章。加強會計職員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家同一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。

　　xx年，為配合實現遼寧總隊的全面治理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。

　　為此，我們需要在以下幾個方面繼續做好工作：

　　1、配合審計事務所進行決算和經濟責任審計，完成好全年財務工作，為下一年的工作打好基礎。

　　2、做好年度決算報表編報工作和xx年各期報表工作，年度所得稅匯算清繳工作，公道地降低各項稅務風險。

　　3、加強資金治理，加強生產本錢，非生產用度和可控用度的控制和執行力度，進一步降低本錢用度。更加細化財務本錢核算項目，保證全面預算治理工作順利實施。

　　4、繼續建立，健全和完善各項財務治理制度和內部控制制度，對各單位財務治理制度和內部控制制度的執行加大監視和治理力度。

　　5、不斷加對強財務職員的新業務知識、企業會計制度和國家有關財經法律、法規的培訓，豐富和進一步進步財務職員的知識水平、專業知識、技能和職業判定能力。

　　新的xx年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要踏實工作，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。在新的一年里我要加倍努力，再接再厲，把各項工作做的更好。

關于財務的工作總結 篇14

　　我校財務根據教育局及校財務方案的要求，本著為義務教育效勞的宗旨，以標準、合理、高效使用教育經費、為本校教育事業開展提供保障為目標，本人扎實做好經費預算、經費收支管理、財務監督等各項工作，先將本學年財務工作總結如下：

　　一、人員工資方面

　　認真完成工資測算上報，為工資改革提供依據，計算各項數據共計213人次，完成職工醫療保險、失業保險、生育保險等社會保險共計281人次，完成公積金審批計152人次，完成崗位變開工資審批89人次，完成退休工資審批8人次，完成養老保險工資測算360余人次，完成績效工資、班貼等相關工作共計600余人次，完成鄉村教師生活補助、個人所得稅計算計900余人次，完成工改工資調標、晉升薪級等工作近1100人次，完成崗位變動調資、公積金審批近120人次。完成工資方案編制、工資系統維護近2200人次……，這些工作紛繁復雜、工作量很大，必須不厭其煩，認真仔細，常常加班到深夜，而我豪無怨言并做到工作認真負責，無一出錯。

　　二、學校財務工作

　　1）、每月按時登記做帳并及時公布帳務，為學校財務管理提供依據，這項工作是大家看不見的`工作，但常常因一個數據登錯，就要核對幾個鐘頭，辛苦程度可想而知。

　　2）、食堂工作：每月按時上報營養午餐月報、農校對接月報，并按時公布學校食堂營養午餐和寄宿生補助收支情況。并到時食堂值班、進行記錄、留樣等工作，因學校財務工作已是加班加點，還到學校食堂值班，別人座班1天只須4小時左右，而我常常需要10多個小時。

　　3）、營養午餐資金和寄宿生補助工作：按上級要求做好寄宿生補助申請資料收集、聯系班主任，如有1人不配合及時上報，住住自己要幫班主任去做，增加諸多工作難度。上報營養午餐時因要從學籍系統中申報，因我校學籍系統人籍不符，每次上報都要一人一人的核對，最低要核對700多人次，因時間緊、任務重，常常加班到深夜。

　　4）、學校臨時交辦工作：完成民生監督、農村淘寶、平安競賽帳號發放等。

　　這一學年，我認真完成了自己的工作，除常規工作外，完成大小工作共計109項（附工作記錄），按一學年32周計，平均每周完成3、4項，有的工作一做就要幾個小時，每周簽到座班4天，每天都有工作在做。還有假期常常出差，別人休息自己還在工作，平時出差時，早晨沒上班就去辦公事，下班了還要做相關資料，有時一做資料就做到深夜，一言難盡，冷暖自知。總之，我努力了，今后，我會更加努力、無怨無悔的工作，學校和職工的需求，就是我的責任。相信在學校領導的指導下，在同事們的關心、理解和支持下，我會將工作做得更出色！

關于財務的工作總結 篇15

　　在這碩果累累的九月，我們迎來了商院的新生。在這一個月的時間里也忙著很多事，為的就是把社團的工作做得更好，給大一的新生營造一個輕松氛圍。在大學的學習生活中，不僅玩得開心，還能學得更多。而有關于九月份具體工作的總結，特此如下：

　　一、新生開學初，在理事長的帶領下，我們成功地將新生從火車站接到了學校。并且在新生報到的后幾天，進行了部門的招新，并去了大一新生的各個班級進行了宣傳。不僅好好地宣傳了自己的部門，并且把社團委員會也認真地介紹了一下，讓更多的同學可以融入到我們的這個大家庭來。

　　二、在招新中，經過了初試、復試一輪又一輪地選拔，成功地選取了部門干事。并且決定在十月份的時候對干事進行培訓，讓他們更深入地了解社團，并熟悉自己所要干的一些事。

　　三、在成功地選拔過干事后，會員服務部也配合著各個社團的社長們進行招會員，并向會員們進行會費的收取。在把會員統計好了之后，在后來的幾天時間里，進行了會員名單的整理。這也是屬于一個非常細心的活，在各個社長的配合下，成功地整理出會員名單，并且交到了院里。

　　在下個月的工作中，社團的一些活動也要開始舉辦了，我們也應該配合理事長和各個社長，做好社團的每一件事，而我最大的職責就是，管理好整個社團的財務，認真記錄好每一筆進賬出賬的來龍去脈。

關于財務的工作總結 篇16

　　20xx年已經過去，在這一年的時間里，作為一名財務工作者，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財會崗位上發揮了應

　　有的作用，為單位的發展做出了應有的貢獻。

　　一、以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論水平。在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的過程中認真做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和業務水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了服務意識，為做好財

　　務工作奠定了思想基礎。

　　二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，

　　在本職崗位上發揮出應有的作用。

　　1、顧全大局、服從安排、團結協作。作為單位的會計主管，在工作過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作要求，熟悉了會計業務，積極做好財務審核和監督工作。

　　2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財經紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我院會計信息的真實、合法、

　　準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

　　3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧其他工作，做好預算，管理使用好各項資金，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

　　4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，切實搞好會計法律法規的宣傳工作。

　　三、遵紀守法、廉潔自律，做到秉公理財、清正廉潔。在實際工作中，結合醫療業務工作的特點，規范財務行為，把好財務關，堅持“厲行節約、勤儉辦事業”的方針，努力提高資金使用效益，促進事業發展。

　　四、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。通過會計人員繼續教育培訓，進一步學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平及時得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。綜上所述，20xx年，本人在整體工作上取得了一定成績，但仍存在一定問題和不足，今后，我將一如既往地向領導同志們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的政治素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成各項工作任務。