納新策劃書（精選8篇）

納新策劃書 篇1

　　一活動背景

　　啟明星服務社是學院影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承并發揚“團結·忍耐·創新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。

　　二活動概述

　　1·活動名稱：啟明星服務社納新活動

　　2·活動時間：20xx年X月X日

　　3·活動地點：學院正門

　　4·參與對象：大一新生

　　5·組辦單位：啟明星服務社(模擬公司)

　　6·策劃人：

　　三活動主題

　　新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承并發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團納新原則，為社團注入一股新的血液。

　　四活動流程

　　1·活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

　　2·活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

　　3·活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長納新考核表。

　　4·活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

　　5·納新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

　　6·納新結束，各部門分工，認真收拾現場。

　　五活動分工

　　1·宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

　　2·秘書處：活動現場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

　　3·企劃部：印制并發企劃書。布置氣球，桌面。

　　4·常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

　　5·網絡部：準備電腦(備用一臺)，音響。

　　6·營銷部：開水，杯子。

　　7·外事部：掛條幅。

　　8·其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

　　附：

　　1·活動預算160元，由外事部引資。

　　2·納新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

　　3·著正裝，佩戴胸卡(將此納入考勤中)

　　4·應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

　　5·向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

　　6·必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

　　7·活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

納新策劃書 篇2

　　一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：待定

　　三、招新地點：教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3.機構服設計(開學兩周內完成)

　　4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

納新策劃書 篇3

　　一、活動目的

　　為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

　　二、組織單位

　　主辦單位:惠州經濟學院工商管理系

　　承辦單位：工商管理系團總支學生會

　　協辦單位：學生會各部門

　　三、舉辦時間、地點

　　1、舉辦時間、地點(待定)

　　四、報名條件

　　惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

　　五、招新規則

　　1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

　　2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

　　六、主要內容

　　1、招新前期準備

　　時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

　　宣傳：

　　1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

　　2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

　　3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

納新策劃書 篇4

　　9月17日全天，18號上午

　　(一)宣傳

　　1、前期宣傳

　　15號聯系領跑信息報，上報宣傳

　　16號晚走寢宣傳

　　2、現場宣傳

　　展板：簡單大氣，不能花哨，要商業味十足。上標BCA的logo， 會旗：掛在帳篷外

　　宣傳單：第一部分展現去年的成果，第二部分體現我們今年要辦的培訓 報名表：簡單，不要外圍邊框，要做的和其他社團不一樣。 納新現場，

　　擺一個放雜志的架子提供翻閱，擺會旗，

　　納新人員男生正裝，女生正裝或時尚職業裝

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　　(1)17號早上7：00(預計，聽校社聯統一安排)

　　由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　會場布置好后，按照值班表進行輪班，輪值人員留下，其他人員可以自行離開。之后到時間排班，大家不要遲到。

　　招新工作正式開始。

　　(2)工作開始后，工作人員可以向有意向參加該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　(3)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。可現場填寫，也可帶回填寫(盡量現場填寫)

　　(4)待招新工作結束，新生報名表統一交給相關負責人負責，其余物資也由相關負責人統一保管。

　　面試部分

　　(1)某日(具體時間待定，可以定在某天晚上，也可以是周六周日)

　　(2)面試內容

　　① 簡單自我介紹(不超過一分鐘)。

　　② 報名者回答問題。

　　(三)審核確定人員名單

　　根據面試結果討論招收結果，進行該生點評。

　　(四)新成員見面會

　　附錄：

　　面試的問題

　　1. 為什么你希望來我們社團?

　　2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　3.你覺得這里最吸引你的是什么?

　　4.你希望在工作中能夠獲得什么?

　　7.你參加過什么活動?扮演過怎樣的角色?

　　9.和別的學生相比，你有何優勢?

　　15.你認為自己最大的缺點是什么?

　　17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

　　18.你如何看待缺少工作經驗這問題?

　　19.你喜歡和何種人共事?

　　20.你如何看待大學生就業難的問題?

　　22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ?

　　26 請告訴我你在什么情況下工作最有效率?

　　27 請講一個這樣的情形：與企業負責人對話時，對方所說的話你卻沒有聽清，你會怎么辦?為什么?

　　29 哪些經歷對你的成長最有用?

　　31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。如果是你，你會怎么辦?

　　32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你仍有很多東西需要學，但是時間又特別緊。你用什么方法來按時完成這項工作?

　　33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面?

　　35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?

　　37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

　　38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?

　　44.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰?

　　45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什么?

　　47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?

　　48.你認為什么樣的人最討厭?

　　50. 請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?

納新策劃書 篇5

　　一.招新背景;

　　又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，文學社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人了解文學社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮斗。在過去的時間里，文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故文學社在理工學院有著深遠的歷史與輝煌。

　　二.招新目的：

　　隨著時間的推移，很多社員成員迫于時間的壓力不得已離開學校到社會發展，文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了積極響應學校的文化號召，本社團決定開展201x年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。

　　1：宣傳文學社，使其所有學生了解文學社了解社團的的基本情況。

　　2：招進對文學感情去的同學及其有特殊能力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。

　　3：對于能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在文學社得到應有鍛煉與提升。

　　4：文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，可以讓自己在鍛煉的同時讓自己隨著文字走得更遠。

　　三：招新對象：

　　理工學院全體同學

　　四：招新要求

　　1：熱愛文學，樂于上進。

　　2：服從組織安排，樂于奉獻自己的時間。

　　3：工作積極，有上進心，敢于創新。

　　五：招生新式

　　1：通過海報傳單等告知新同學有關文學社的報名的地點，時間等。

　　2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過文學社設的點進行咨詢與報名。

　　通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)

　　3：通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)

　　六：招新前期準備

　　1：由文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新內容。

　　2：文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。

　　七：活動流程

　　1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。

　　2：在軍訓期間由文學社社員到指定的點進行現場招新。

　　3：活動結束后由社長做相應的工作總結。

　　八：人員安排

　　1：

　　2：

　　3：

　　九：活動用具：兩套桌椅，宣傳海報，文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺(帶有本社團ebook)，簽字筆兩支

　　十：經費預算：略

　　策劃單位：理工學院文學社

　　文學社社長：

　　策劃人：

納新策劃書 篇6

　　一、活動主題

　　20xx年新學年翔鷹勵志協會社團納新

　　二、活動意義

　　社團的發展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協會更好地發展下去，協會需要為今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力。對于新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現自己的能力，所以，我們納新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執行能力和提高自我各項能力的平臺。

　　三、活動時間

　　20xx年9月20日至20xx年9月21日

　　四、活動地點

　　新區籃球場

　　五、參與人

　　翔鷹勵志協會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員

　　六、活動流程

　　(1)在20xx年9月20日前(即大一新生軍訓結束前)，做好有關翔鷹勵志協會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發宣傳單

　　(2)納新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。

　　(3)將關于翔鷹勵志協會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語。

　　(4)納新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。

　　(5)在納新點報名時需按要求填寫表格。

　　七、活動中注意事項

　　(1)納新時所填寫的表格應準備充分，避免發生表格不夠的情況

　　(2)分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費

　　(3)納新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置

　　(4)新生詢問社團有關信息，執勤人員講解應簡潔明了

　　八、經費預算

　　礦泉水：4元

　　宣傳單：33元

　　海報：40元

　　總計：77元

　　九、應急措施

　　(1)準備好打掃衛生的道具，保持納新點的清潔

　　(2)準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損

　　(3)各成員準備好防暑工作，避免中暑

　　(4)多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用

　　十、清場程序

　　(1)所有負責人搬來的桌、椅在納新結束后放回原地

　　(2)安排好人打掃現場

　　(3)納新結束后，納新的表格應統一整理后收好。

納新策劃書 篇7

　　一、活動背景及目的：

　　新學年、新氣象，在新學期的開始，IT技術聯盟迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，對計算機有特殊愛好的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的計算機知識并可參加由協會主辦的豐富多彩的與計算機有關的活動;進而鍛煉同學們的能力，有能力的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。

　　二、活動簡介

　　1、 協會簡介 ：IT技術聯盟是一個建立在技術之上相互交流相

　　互學習的協會，受南昌職業學院校團委統一管理，遵守校有關制度，服從上級領導的學生技術性社團。

　　2、 我們的宗旨是： IT技術聯盟是以技術為宗旨，以快樂學習

　　為中心，堅持與E時代同行的學生社團。提高南昌學院學生計算機應用能力，在實踐中提高南昌學院學生計算機技術水平是我們的目的。

　　3、 性質：本社團為學習與實踐一體的多元化綜合性社團。

　　本次納新活動為了保證協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各項工作，實現協會內部的新老生交替，培養和壯大IT人才隊伍，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、

　　美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　2、部門納新簡介

　　IT技術聯盟下設組織部、宣傳部、技術部、外聯部、秘書部、紀檢部六個部門。

　　秘書部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

　　技術部：主要負責本學年的同學的教學任務和培養同學們的動手能力。本部部長應起好帶頭作用，樹立良好個人形象，爭做先進個人，要敢于和不良風氣做斗爭

　　技術部宗旨：樹立良好學風，爭創學習先鋒。

　　組織部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

　　外聯部：外聯部作為協會新設的部門，是一個與各界溝通聯系的

　　部門，為協會成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似于經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。

　　紀檢部：完成各種檢查評比的匯總工作、負責學生會活動經費的管理和使用工作、負責建立、管理學生會干部的工作檔案和鑒定材料、做好學生會內部人員的考勤工作。

　　三、 活動時間及地點 1、會員納新

　　時間： 20xx年9月6號左右

　　地點：1501辦公室和六棟路口第一個路燈下 四、 活動流程

　　(一)部員納新

　　1、前期宣傳：

　　迎新時，搶占先機，向全院新生第一時間分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院6棟宿舍路口的宣傳欄，并以傳單的形式將納新的簡介再次發放到每一間新生宿舍。歡迎全校愛好計算機的同學加入本協會。

　　2、納新點布置：

　　在所分配的納新點展板上張貼IT聯盟納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。 在指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為IT技術聯盟的會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。 3、具體流程

　　(1)有意參加IT技術聯盟部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

　　(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收3名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過5人為宜。

　　(3)待所有部門確定部員后，由組織部統一整理并張貼名單公布。

　　五、 尾聲

　　1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報會長及紀檢部。各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

　　2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解IT技術聯盟，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

　　活動總結：經費核對，租借物品如原歸還，對本次活動的優勢與缺陷進行總結。

　　附：部員納新報名表格

　　社聯納新報名表格

　　一、常規工作內容

　　會議方面：

　　1、每兩周召開一次例會。做好例會情況及記錄表，對協會成員進行考核。

　　2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

　　3、定期組織協會內部調研活動，以此來了解協會的文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流。

　　學習方面：

　　1.組裝電腦

　　2.Microsoft Office 20xx

　　一、我們還要發五周的時間來學習Photoshop ,使同學們了解

　　Photoshop是Adobe公司旗下最為出名的圖像處理軟件之一，使我們會使用它編輯修改處理圖像制作圖形和廣告創意。

　　二、20xx年我們還是共同的來學習，學習Flash 的制作，這項

　　學習任務我打算用三到四周的時間來共同學習，使同學們能夠使用 Flash 創作出既漂亮又可改變尺寸的導航界面以及其他奇特的效果。 三、同樣我們也將用三到五周的時間來學習DREAMWEAVER使同學們了解它是第一套針對專業網頁設計師特別發展的視覺化網頁開發工具，我們利用它可以輕而易舉地制作出跨越平臺限制和跨越瀏覽器限制的充滿動感的網頁。

　　外交方面：

　　(1)全力協助團委、學生會及各兄弟社團的各項工作、積極配合學院及系內開展的各項活動。

　　(2)積極主動地與各部加強溝通與合作。 (3)加強與外界的溝通與協作，加強合作關系。 (4)積極主動地和社團聯合會、教師溝通。

　　以上就是我這學期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的協會，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本協會做出我們最大的努力。展望未來，再接再厲。

　　IT技術聯盟 郭強

納新策劃書 篇8

　　又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

　　一招新目的：

　　為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

　　二宣傳部簡介：

　　作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。

　　三招新細則：

　　1招新對象：xx級新生

　　2招新人數：5—10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)

　　3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;

　　有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣;

　　熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先

　　4招新形式：

　　報名

　　面試

　　一個月試用考察;

　　5招新時間地點：待定

　　四招新流程：

　　(一)前期宣傳

　　1準備宣傳部相關文字資料

　　2利用海報展板形式告知招新消息

　　(二)報名面試

　　1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試

　　2兩名部長面試，一名負責答疑

　　(三)面試內容

　　1自我介紹

　　2回答面試者的問題

　　3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)

　　(四)審核確定人員名單

　　1審核新干事名單并上報人數

　　2紅榜公布新干事名單

　　五經費預算：待定

　　希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。