公司表彰活動(dòng)策劃（精選3篇）

公司表彰活動(dòng)策劃 篇1

　　一、會(huì)議名稱：

　　集團(tuán)年度總結(jié)表彰會(huì)

　　二、會(huì)議主題：

　　總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，展望未來。

　　三、會(huì)議主持人：

　　四、會(huì)議時(shí)間：

　　xx年xx月xx日(暫定)

　　五、會(huì)議地點(diǎn)：

　　六、出席人數(shù)：

　　七、評(píng)優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容：見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案》

　　八、節(jié)目表演：

　　1.節(jié)目要求：

　　形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現(xiàn)公司的日常工作、生活為題材，反映公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)員工的精神面貌為宗旨。

　　2.節(jié)目數(shù)量：

　　3.審核時(shí)間：

　　x年xx月xx日--x年xx月xx日之間

　　九、會(huì)議工作組：

　　1.秘書組：負(fù)責(zé)會(huì)議進(jìn)行過程中與會(huì)人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時(shí)間及順序的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　　2.資料組：制發(fā)會(huì)議通知、請柬和邀請函等，編寫會(huì)議方案、議程及領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言稿的收集和準(zhǔn)備等。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　　3.組織組：

　　①負(fù)責(zé)會(huì)前評(píng)選項(xiàng)目及獎(jiǎng)項(xiàng)排序的最終確定和獎(jiǎng)金的到位情況。

　　②負(fù)責(zé)會(huì)中與會(huì)人員簽到，編排位次，檢查引領(lǐng)與會(huì)人員入席。

　　③文化娛樂活動(dòng)的組織與安排。負(fù)責(zé)部門：人力資源部

　　④負(fù)責(zé)會(huì)后會(huì)場所有設(shè)備的清理，收回。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　　4.宣傳組：負(fù)責(zé)會(huì)場的背景布置以及音響效果、燈光等、會(huì)議的宣傳報(bào)道以及攝影、錄像等工作。負(fù)責(zé)部門：企劃部

　　5.后勤組：①負(fù)責(zé)會(huì)前各獎(jiǎng)項(xiàng)錦旗、證書的制作等。負(fù)責(zé)部門：企劃部

　　②負(fù)責(zé)主席臺(tái)排名及座次的布置。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　　③負(fù)責(zé)會(huì)場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負(fù)責(zé)部門：部

　　④負(fù)責(zé)會(huì)場各種零星會(huì)議用品、資料的收尾工作。負(fù)責(zé)部門：部

　　6.保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)會(huì)場秩序以及清退會(huì)場中無關(guān)人員，保證會(huì)議地點(diǎn)的安全。負(fù)責(zé)部門：保衛(wèi)部

公司表彰活動(dòng)策劃 篇2

　　一、主題背景

　　1.活動(dòng)主題

　　2.活動(dòng)背景

　　企業(yè)的主體是人，企業(yè)的一切活動(dòng)要靠人來進(jìn)行。只有充分調(diào)動(dòng)人的積極性，才能提高經(jīng)營管理和生產(chǎn)效率。要提高組織的經(jīng)濟(jì)效益，要提升組織的核心競爭力，關(guān)鍵在于人，更確切地說是人的工作熱情和積極性。所以，營造良好的工作氛圍，激發(fā)組織員工的熱情和積極性，讓員工死心塌地、任勞任怨的為組織做工作成對于組織成敗與否至關(guān)重要。

　　3.活動(dòng)目的

　　此次表彰大會(huì)的目的在于通過表彰在20__～20__年度工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個(gè)人，樹立學(xué)習(xí)榜樣和標(biāo)桿，并以此來約束和激勵(lì)組織員工。借此激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作效率和生活品質(zhì)，奠定公司進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。雖然，在過去的一年里通過公司全體員工的不懈努力組織，公司所取得的成績已超越了預(yù)期目標(biāo)；但是，為了達(dá)到更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)，必須充分激發(fā)每一個(gè)員工的工作積極性。為此，本公司舉辦了這次表彰大會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮，旨在充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性。

　　二、活動(dòng)概況

　　1.基本信息

　　（1）時(shí)間：20__年7月9日，19：00～21:30

　　（2）地點(diǎn)：大禮堂（公司總部）

　　（3）與會(huì)人員：董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、總部及分布全體員工（門衛(wèi)除外）。

　　（4）活動(dòng)內(nèi)容:①十分鐘短片瀏覽（負(fù)責(zé)人李總);

　　②簡短的大會(huì)致詞（李董）；

　　③集表彰頒獎(jiǎng)；

　　④員工文藝表演；

　　⑤大會(huì)總結(jié)

　　2.活動(dòng)流程

　　3.注意事項(xiàng)

　　（1）主持人：唐雪見/李逍遙（稿件需主持人事先準(zhǔn)備）

　　（2）開場視頻（公關(guān)部完成）

　　（3）各獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書及頒獎(jiǎng)詞、獲獎(jiǎng)名冊

　　（4）背景音樂（主持人上臺(tái)音樂、頒獎(jiǎng)音樂、讀頒獎(jiǎng)詞音樂）

　　（5）會(huì)場布置（鮮花、燈光、橫幅、宣傳標(biāo)語等）

　　（6）會(huì)場座位安排（提前做好座位表）

　　（7）后勤禮儀人員

　　（8）攝像機(jī)和照相機(jī)，照集體照及各部門照片

　　（9）音響麥克

　　三、工作安排

　　1.責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

　　組長：李恪瑾（公關(guān)部經(jīng)理）

　　副組長：王云天（人力資源部副經(jīng)理）、徐任堯（后勤部副經(jīng)理）組員：若干（自定）

　　2.活動(dòng)執(zhí)行

　　（1）參會(huì)人員統(tǒng)計(jì)、通知及交通安排。負(fù)責(zé)人：王云天

　　（2）獲獎(jiǎng)名冊統(tǒng)計(jì)與頒獎(jiǎng)詞。負(fù)責(zé)人：李恪瑾、王云天

　　（3）場地布置方案的策劃、設(shè)計(jì)會(huì)場布置及人員（音響、燈光、橫幅、地毯、鮮花、主持人等）、舞臺(tái)背景（背景投影布顯明標(biāo)示主題“××公司20__～1014年度表彰大會(huì)”）。負(fù)責(zé)人：王云天

　　（4）與會(huì)人員座位安排。負(fù)責(zé)人：王云天

　　（5）各獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、及活動(dòng)相關(guān)所需物料統(tǒng)計(jì)、準(zhǔn)備、購置。負(fù)責(zé)人：徐任堯

　　（6）節(jié)目統(tǒng)計(jì)及編排（節(jié)目由本公司各部門員工編定和排練完成）。負(fù)責(zé)人：李恪瑾、王云天、徐任堯

　　（7）活動(dòng)主持人選拔及活動(dòng)流程的擬定、安排及運(yùn)作等。負(fù)責(zé)人：李恪瑾、王云天、徐任堯

　　（8）現(xiàn)場秩序的維持和后勤任務(wù)保障。負(fù)責(zé)人：徐任堯

　　（9）專業(yè)攝影師（由外部雇用）。負(fù)責(zé)人：徐任堯

　　四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

公司表彰活動(dòng)策劃 篇3

　　一、活動(dòng)前言

　　隨著全國高校的逐年擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，為應(yīng)對該形勢，校團(tuán)委以及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)擬舉辦校園模擬招聘會(huì)，給長大學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的舞臺(tái)，提高長大學(xué)子在未來求職道路上競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

　　二、活動(dòng)目的和意義

　　1、目的

　　企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺(tái)，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；

　　學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。

　　2、意義

　　活動(dòng)的意義：舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的.教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的大四學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、活動(dòng)可行性分析

　　1、企業(yè)方面

　　①通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　②可以讓企業(yè)更好地解高校的教育狀況，有針對性展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

　　四、大賽主題

　　應(yīng)對就業(yè)困境，增強(qiáng)就業(yè)能力，暢游職場人生

　　五、大賽口號(hào)

　　揚(yáng)就業(yè)風(fēng)帆，啟夢想之旅，成就精彩人生

　　六、活動(dòng)對象

　　活動(dòng)面向東校區(qū)在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動(dòng)，每個(gè)學(xué)院（東）至少擬10人參與

　　七、組織安排

　　本次活動(dòng)由校團(tuán)委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會(huì)與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)承辦，并邀請企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　八、活動(dòng)方式

　　模擬招聘會(huì)分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：

　　第一輪：

　　第一步：1分鐘自我介紹，提出應(yīng)聘口號(hào)；

　　第二步：3分鐘實(shí)力證實(shí)環(huán)節(jié)；

　　第三步：2分鐘現(xiàn)場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)（約8—10家）的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位從事部負(fù)責(zé)人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會(huì)，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評(píng)分成績計(jì)入總決賽，占總成績10%，參賽選手手持《招聘會(huì)選手綜合評(píng)分表》，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共八十人，

　　時(shí)間：XX年4月11日上午八點(diǎn)—十二點(diǎn)；

　　地點(diǎn)：東校區(qū)體育館（老）。

　　第二輪：

　　形式：筆試，即在第一輪晉級(jí)的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績計(jì)入總決賽，占總成績30%。

　　時(shí)間：XX年4月12日下午3點(diǎn)—4點(diǎn)，教室：待定。

　　第三輪：

　　決賽：地點(diǎn)：東校區(qū)大禮堂

　　時(shí)間：XX年4月18日晚七點(diǎn)半

　　九、活動(dòng)宣傳

　　要求各個(gè)學(xué)院學(xué)生會(huì)予以配合，積極認(rèn)真的在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動(dòng)內(nèi)容和流程，擺設(shè)于13、14教門口；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報(bào)以及學(xué)生會(huì)網(wǎng)站，廣播臺(tái)均為可行宣傳方式。

　　邀請校外記者，媒體（如電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、我愛競賽網(wǎng)、）前來報(bào)道。

　　十、活動(dòng)具體安排

　　（一）籌劃準(zhǔn)備階段

　　1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：

　　有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨(dú)特文化。

　　招聘職位要求（1到2個(gè)職位）；

　　①職位較為熱門，要求求職求職者綜合能力較強(qiáng)；

　　②所供職位即就是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；

　　④可以針對全校各年級(jí)同學(xué)開展招聘；

　　既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，

　　2、才海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。

　　（二）報(bào)名選拔階段

　　召開會(huì)議，并向各個(gè)學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，標(biāo)明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。

　　（三）舉辦培訓(xùn)講座

　　各個(gè)學(xué)院上交報(bào)名表后，在四月九日下午對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，提高參賽選手素質(zhì)。

　　（四）招聘階段

　　1、第一輪

　　10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會(huì)的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個(gè)人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽，同時(shí)，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”

　　2、模擬招聘會(huì)復(fù)賽

　　A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成。

　　B、時(shí)間：下午3：00—4：00

　　C、請指導(dǎo)老師閱卷，根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現(xiàn)場招聘。同時(shí)進(jìn)入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。

　　3、模擬招聘會(huì)決賽及頒獎(jiǎng)晚會(huì)

　　A、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)

　　B、主題：求職精英繽紛SHOW

　　C、時(shí)間：晚上7：30—9：00

　　D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%

　　E、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：

　　自我展示（10進(jìn)9）

　　即興演講（9進(jìn)8）

　　細(xì)節(jié)判斷（8進(jìn)7）

　　職場問答（7進(jìn)6）

　　場景模擬（前6強(qiáng)）

　　F、具體流程：

　　節(jié)目表演

　　主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　由活動(dòng)贊助商代表致辭

　　A：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)，闡述自己對于社會(huì)就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)委商議后淘汰1名選手。

　　B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)委商議后淘汰1名選手。

　　C：細(xì)節(jié)判斷：一對雙胞胎進(jìn)行節(jié)目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)委商議后淘汰1名選手。

　　D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

　　例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

　　（A）、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會(huì)議非常重視）

　　（B）、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款）

　　（C）、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

　　由評(píng)委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，商議后淘汰二名選手。

　　E：場景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個(gè)在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進(jìn)行現(xiàn)場模擬。題目為：

　　1、賣場推銷，假定會(huì)場是某繁華商廈門口，每個(gè)選播在兩分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）

　　2、客戶推銷，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

　　節(jié)目表演：計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)

　　由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動(dòng)贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

　　公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名）

　　由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)邽楂@獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

　　比賽結(jié)束

　　十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　金獎(jiǎng)一名頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　銀獎(jiǎng)二名頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　銅獎(jiǎng)三名頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)三名頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　校十佳求職者十名頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　活動(dòng)的獲勝選手獲得的積分將計(jì)入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時(shí)選手講可以在萬人創(chuàng)百星的口才明星申報(bào)中獲得相應(yīng)積分。

　　十二：財(cái)務(wù)預(yù)算：

　　1、宣傳費(fèi)用3000元

　　2、接待組織費(fèi)用XX元

　　共計(jì)5000元

　　十三、后期總結(jié)

　　1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。

　　2、宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。