公司的開除通告范例(精選28篇)
公司的開除通告范例 篇1
尊敬的先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第x條第款的規(guī)定,決定終止合同,請您于x年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照規(guī)定辦理。
x年x月xx日
公司的開除通告范例 篇2
先生/女士:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的.相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇3
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的.相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
行政辦公室
x年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇4
尊敬的x先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇5
X先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于X年X月X日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
X行政人事部
XX年X月X日
公司的開除通告范例 篇6
先生/女士:
鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間,違反公司x規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
x公司
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇7
先生/女士:
你于x月x日至x月x日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年x月xx日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知!
x公司
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇8
,女,x區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,出生,籍貫:,戶口所在地:x區(qū),家庭住址:x區(qū)x街,身份證號:,手機號:,郵箱:。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇9
先生/女士:
于20xx年x月到我公司——x有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
x公司
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇10
趙,女,x區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,出生,籍貫:,戶口所在地:x區(qū),家庭住址:x區(qū)x街,身份證號:,手機號:,郵箱:。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
x有限公司人力資源部
x年x月x日
公司的開除通告范例 篇11
尊敬的先生/女士:
鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間,違反公司規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
xx年x月xx日
公司的開除通告范例 篇12
劉:
你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職。
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。
特此通知
公司的開除通告范例 篇13
x公司:
因本人,身份證號,自x年x月x日至今在貴公司工作,擔任工作,但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同,更未給本人繳納社保(五險),公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益,現(xiàn)根據我國《勞動合同法》第38條的規(guī)定,提出與公司解除勞動合同,并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日,按照如下要求對本人作出賠償:
(一)據《勞動合同法》第38、46、47條,支付本人解除勞動合同的'經濟補償金x元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,不僅僅指工資,還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)
(二)補交本人自與公司建立勞動關系時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除,本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決,對于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。
特此通知!
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇14
尊敬的x員工:
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。
我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇15
_先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照規(guī)定辦理。
有限責任公司
20xx年XX月XX日
公司的開除通告范例 篇16
先生/女士:
于20xx年x月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
x公司
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇17
:
你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的`行為已經嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知!
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇18
尊敬的'x先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
x行政人事部
xx年x月x日
公司的開除通告范例 篇19
尊敬的先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
x公司
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇20
XX公司:
因本人,身份證號,自X年X月X日至今在貴公司工作,擔任工作,但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同,更未給本人繳納社保(五險),公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益,現(xiàn)根據我國《勞動合同法》
第38條的規(guī)定,提出與公司解除勞動合同,并通知公司于X年X月X日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日,按照如下要求對本人作出賠償:
(一)據《勞動合同法》第38、46、47條,支付本人解除勞動合同的經濟補償金X元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,不僅僅指工資,還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)
(二)補交本人自與公司建立勞動關系時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除,本人通過協(xié)商的'渠道協(xié)商解決,對于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。
特此通知!
通知人:
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇21
先生/女士:
鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間,違反公司x規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xx年x月x日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
有限責任公司
公司的開除通告范例 篇22
先生/女士:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
x公司
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇23
先生:
鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間,違反公司規(guī)定,嚴重違反了我單位的'規(guī)章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于X年XX月XX日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。
X年XX月XX日
公司的開除通告范例 篇24
________先生/女士:
鑒于您在擔任本單位_____部________(寫明職務)期間,違反公司____規(guī)定, 嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。 請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。 本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。(視您的表現(xiàn)) 特此通知。
有限責任公司
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
公司的開除通告范例 篇25
x部員工:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
辦公室
20xx年x月x日
公司的開除通告范例 篇26
縣教育局:
為確保人民生命財產安全和小區(qū)生產生活秩序正常,確保各住宅小區(qū)汛期安全,以下是由為大家收集整理出來的物業(yè)關于防臺防汛通知,希望能夠幫到大家。
____,現(xiàn)龍門學區(qū)小學教員________政策________決定給____行政上開除公職的處分,戶糧關系同時遷回原籍地,經濟處罰按有關規(guī)定執(zhí)行。
____學校
日期:________
公司的開除通告范例 篇27
車間員工,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止x月x日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
辦公室
20xx年xx月xx日
公司的開除通告范例 篇28
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的`勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日