表演活動評分細則（精選3篇）

表演活動評分細則 篇1

　　本次匯演評分采取彩排與正式匯演累計計算,評委不給本單位節目打分，組織獎由領隊依據彩排和匯演情況投票選出,創作獎由演出評委在彩排時評出。

　　計分辦法：本次匯演采用10分制，現場打分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分數，在平均分數的基礎上，原創節目加0.3分，領導參加演出的節目加0.2分;自演節目(沒有外請演員)加0.2分。

　　表演獎評分標準

　　評分標準包括主題與內容、表演技巧、舞臺效果、整體效果四個方面。

　　一、主題與內容(滿分2分)

　　1.主題鮮明，立意新穎，表現形式多樣、恰當。

　　2.內容健康向上，能較好地展現市政公用行業職工開拓創新、朝氣蓬勃的精神面貌。

　　二、表演技巧(滿分5分)

　　1.演唱：字正腔圓，吐音清晰，感情投入，節奏恰當，音色清晰而有質感、音準及高、低音把握準確，臺風自然高雅。

　　2.舞蹈：舞蹈表演富有感染力，有較好的舞臺效果，動作整齊，演員表情豐富，服飾搭配合理。

　　3.曲藝小品：語言詼諧幽默、通俗易懂，表情生動，動作配合恰到好處，多人配合默契。

　　4.詩歌朗誦：朗誦者普通話標準流暢，感情充沛，背景音樂創作、伴舞、場景設計與內容和整體演出效果相協調。

　　5.器樂演奏：具有正確的演奏方法、演奏姿勢和演奏狀態，樂曲演奏規范、流暢和完整，基本功扎實，具有正確把握節奏、力度、速度、音色及音準的能力，能較好地體現樂曲的內容與風格，具有較強的樂感和藝術表現力。

　　6. 其它：根據本標準之水平作相應評分。

　　三、舞臺效果(滿分1.5分)

　　1.精神飽滿，朝氣蓬勃。

　　2.講文明禮貌，儀表大方得體。

　　3.上下場從容大方，不造作。

　　四、整體效果(滿分1.5分)

　　1.節目內容具有一定深度和內涵。

　　2.現場氣氛熱烈，觀眾反應較好。

　　3. 舞臺畫面富于美感。

　　創作獎評分標準

　　1. 在創作精神上，主題鮮明，健康向上，要充分體現行業特點，突出服務理念，展現本單位職工干事創業、拼搏向上的精神風貌，具有一定的思想性、教育性、群眾性、藝術性及娛樂性。

　　2. 在創作內容上，充分體現主題，有濃重的節日氣息和鮮明的時代感，具有較高的藝術水準和較強的藝術感染力。謳歌市政公用職工在“建功立業”、“公共服務改善年”活動中愛崗敬業、無私奉獻的典型事跡，展示市政公用行業職工良好的精神風貌。

　　3. 在創作形式上，突破傳統形式，有獨特的創意，把思想內容、藝術形式融為一體，給人以激勵、奮進和感染力。

　　優秀組織獎評分標準

　　1. 指導思想明確，組織工作扎實有序，單位對整個匯演做出突出貢獻。

　　2. 按匯演要求按時上報各項材料，包括活動節目報表、影音資料等。

　　3. 節目整體質量高，形式新穎，效果突出。

　　4. 嚴格執行規定，積極配合、支持匯演工作，大局觀念、整體意識強，組織有序，服從安排。

　　5.單位推薦的主持人入選或達到選拔標準。

　　優秀參與獎評分標準

　　1. 評選范圍聘請專業人員創作或表演的節目。

　　2. 節目內容健康，體裁新穎，格調高雅，充分體現主題，有濃重的節日氣息和鮮明的時代感，具有較高的藝術水準和較強的藝術感染力，為整場演出增添光彩。

　　3. 一切服從大局，嚴格執行規定，按程序辦事，組織有序。

　　主持人選拔標準

　　1. 參選資格

　　本單位正式職工或特邀專業主持人。

　　2. 參選條件

　　語言表現：普通話標準，音色適合大型文藝晚會，具有較強的語言組織及駕馭能力，語感良好，語速適中。

　　臨場發揮：不緊張不怯場，能較好地把握控制整場演出，具有一定的藝術感染力和舞臺表現力，能通過自身個性與舞臺演出的有機統一形成觀眾喜愛的主持風格。

　　文化素養：具有較高的文字基本功和綜合素質。對整場演出具有強烈的責任感，在工作中有合作意識和團隊精神。

　　綜合素質：形象氣質端莊大方，了解市政公用行業基本概況及行業特點，能很好的展現市政公用行業職工朝氣蓬勃、積極進取的精神風貌，堅決服從局工會的工作安排及調配，全力對待每場演出和彩排。

表演活動評分細則 篇2

　　為了隆重慶祝X周年，學公司決定在200X年X月2X日(暫定星期三)舉行慶祝“新春”文藝晚會，現將有關事項通知如下，請各部門遵照執行。

　　一、演出時間、地點及單位：

　　時間：200X年X月X日晚7點(暫定)

　　地點： 演出單位：全體員工

　　二、參賽辦法及要求：

　　1、各部門至少準備兩個節目，其中必須有一個舞蹈，兩個節目類型最好不重復。

　　2、各部門務必在X月X日之前將參賽節目單報行政辦公室。

　　三、評比辦法：

　　1、舞蹈類：三人以上\三人以下(含三人)：一等獎一名(150\70元);二等獎一名(100\60元);三等獎二名(70\50元)。

　　2、歌曲類：一等獎一名(30元);二等獎一名(20元);三等獎一名(10元)。

　　3、其它類：一等獎一名(30元);二等獎一名(20元);三等獎一名(10元)。

　　四、文藝演出主委會成員：

　　組長：

　　委員：

　　五、演出單位及評委：

　　1、主辦單位：;

　　2、評委：

　　3、攝像：

　　4、紀律：

　　其他未盡事宜由公司統一說明。

表演活動評分細則 篇3

　　一、組織領導(13分)

　　(一)能夠貫徹落實《安徽省愛國衛生條例》，有愛衛會組織，有領導分管，領導重視和熟悉愛國衛生工作得 3分(查看有關文件和會議記錄，缺一項扣1分，扣完為止)。

　　(二)創衛、健康教育、病媒生物防制工作有領導分管，有專人負責得3分(查看有關文件，缺一項扣 1分，扣完為止)。有衛生管理制度，責任得到落實得 2分(查看相關資料缺項不得分)。

　　(三)有開展愛國衛生宣傳活動、衛生設施改善或建設、單位職工保健的經費投入得3分，(缺一項扣 2分，扣完為止)。

　　(四)能夠積極參加當地政府和轄區組織開展的各項愛國衛生活動得2分，缺項不得分。

　　二、衛生管理(45分)

　　(一)垃圾中轉房(池)、垃圾箱(桶)、公廁等環衛設施齊全，布局合理，數量達標，垃圾日產日清得4分，(查看現場，缺一項扣2分，扣完為止)。

　　(二)管理規范，有專兼職保潔人員得4分(查看有關文件或資料)，公廁為水沖式或糞便進行無害化處理，廁所清潔衛生，無積便、尿垢，基本無臭、無蠅得4分，(查看現場，缺一項扣2分，扣完為止)。

　　(三)室內辦公用品擺放整齊，門、窗干凈明亮，無蛛網、無塵跡、無煙頭、無紙屑得4分，(缺一項扣1.5分，扣完為止);門前“三包”責任制落實，庭院內樹木、綠地修剪整齊，綠化樹種達到四季常青得3分，道路、庭院平整硬化，無坑洼、無積水、無破損、無裸露土壤的得4分(缺一項扣1.5分，扣完為止)，無暴露垃圾，無亂扔亂倒現象得4分;有固定停車場地，車輛停放有序，無亂停亂放現象得4分。

　　(四)單位內部食品、飲用水、公共場所等衛生符合要求，單位近兩年未發生食品中毒及環境污染事件得2分，有衛生管理制度，證照齊全有效，能夠亮證經營得3分;內外環境整潔，有完善的(防塵、防鼠、防蠅)“三防”設施，有密閉垃圾容器得3分(缺一項扣2分，扣完為止)，食品存放生熟分開，無過期食品得2分，餐、茶具等洗消設備齊全，運轉良好得2分，從業人員個人衛生良好，能夠掌握一定基本衛生知識得2分。

　　三、病媒生物防制(15分)

　　(一)能夠結合開展衛生創建、愛國衛生月和不同時期愛國衛生運動，科學開展病媒生物防制工作得2分，防鼠、蚊、蠅設施完善并能正常使用得5分(缺一項扣2分，扣完為止)。

　　(二)能夠定期開展殺滅“四害”工作，用藥科學規范，無使用違禁殺鼠劑現象得3分 ，四害”孳生場所得到有效控制，無蚊蠅孳生地得3分。

　　(三) 鼠密度達到國家標準，蚊、蠅、蟑螂密度基本得到控制得2分。

　　四、健康教育(15分)

　　(一)開展多種形式的健康教育活動，有健康教育專欄，定期更換內容得3分(缺一項扣1分，扣完為止)，職工能夠掌握基本衛生知識，健康知識知曉率比較高得2分。

　　(二)職工個人衛生習慣良好，無隨地吐痰、無亂丟果皮紙屑等現象得3分(缺一項扣1分，扣完為止)，健康行為行成率比較高得2分。

　　(三)能夠積極開展控煙活動，辦公室、會議室等公共場所有禁煙標志，無吸煙者，無煙具、煙蒂得3分(缺一項扣1分，扣完為止)。

　　(四)單位勞動保護制度健全，防護設施完善，職工能夠定期進行健康體檢得2分。

　　五、檔案規范(12分)

　　(一)有組織機構、專兼職人員得1分(查相關文件)，有開展衛生創建工作所需活動經費和專項經費能滿足工作需要得1分(查財務票據等)。

　　(二)有健全的衛生管理制度，有創建工作計劃、方案、總結得2分(查看資料缺一項扣0.5分，扣完為止)，有日常衛生檢查、評比等執行情況的相關資料得2分(缺一項扣1分，扣完為止)。

　　(三)有病媒生物防制計劃、總結、培訓、孳生地治理、檢查、密度監測、消殺等、愛國衛生月活動、環境衛生、食品安全等管理原始資料得 1.5分(查看相關資料缺一項扣0.5分，扣完為止)。

　　(四)有反映開展愛國衛生宣傳、健康教育等衛生創建活動各項工作的完整資料(包括圖片或聲像資料)得1.5分，職工每年定期開展的健康體檢有關資料得1分，缺項不得分。

　　(五)檔案管理規范，能夠按照標準整理歸檔得2分(無檔案盒、柜、資料裝訂不規范的每項扣1分，扣完為止)。