公司聘書范文 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘請乙方為甲方企業(yè)管理顧問達成如下協(xié)議并共同遵守：

　　一、顧問主題

　　企業(yè)管理顧問（包含企業(yè)形象策劃(2萬元)；企業(yè)組織架構設置、崗位職責制定（3萬元）；人員招聘、薪酬體系建立（5萬元）；考核體系建立（5萬元）、培訓體系建立（5萬元）、市場營銷方案制定（3-15萬）、市場營銷方案執(zhí)行情況分析及解決方（跟進深度協(xié)商可以是總業(yè)績提成加利潤分紅模式。）

　　二、甲乙雙方權利和義務

　　1、甲方須按時支付顧問費用，并為乙方開展工作提供方便（提供吃�。�，全力配合乙方工作。 2、

　　3、 乙方按顧問主題及其要求進行顧問工作。 甲方在顧問期間可向乙方提出與顧問主題相關的企業(yè)問題，乙方及時解答。

　　三、顧問方式

　　輔導式企業(yè)管理咨詢顧問，當甲方企業(yè)存在管理難題或需要進行管理咨詢時，乙方根據甲方企業(yè)提供管理方法和管理工具，并對執(zhí)行成果評估和給出建議。

　　四、顧問執(zhí)行

　　根據雙方時間進行執(zhí)行，具體方式表現為

　　1、 乙方根據自身時間安排階段性對甲方企業(yè)進行巡查并提供適時改進和執(zhí)行方案。

　　2、 乙方對甲方執(zhí)行管理咨詢期間，原則上前三月做到每周服務壹次，三個月后乙方需每個

　　月服務一次，乙方也可根據實際工作情況安排乙方團隊伙伴代理乙方為甲方服務但乙方對效果負責（具體時間可協(xié)商）。

　　五、顧問期限

　　本協(xié)議有效期限自20xx年月 日至 20xx年月

　　具體實施：□企業(yè)形象策劃、□企業(yè)組織架構、□人員招聘、□薪酬體系建立、□考核體系建立、□培訓體系建立、□市場營銷方案提案、□市場營銷方案實施跟進。

公司副處長競聘書 篇1

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　你們好!

　　我叫潘烈俠 ，今年31歲，本科學歷，助理工程師， XX年畢業(yè)于溫州大學土木工程學院房屋建筑專業(yè)，同年參加現場施工管理工作。曾在南甌景園b組團，南甌明園a組團、南塘街c地塊現場擔任現場施工員，現任公司質管處職員。

　　首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘副處長的機會。之所以參加競聘副處長，是因為我具有以下四個方面優(yōu)勢：

　　一是具有豐富的建筑理論知識。我于XX年考入溫州大學土木工程學院房屋建筑專業(yè)，大學三年中，先后學習了建筑力學、建筑施工基本原理、計算機cad等課程，打下了較為扎實的建筑理論基礎，參加工作七年來，我始終不忘充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的工作從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

　　二是具有較強的工作能力和良好的溝通能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業(yè)成”，經過多年學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了計算機cad操作流程和計算機辦公軟件新業(yè)務操作，能夠獨立完成施工現場的質量管理，工作能力得到領導和同事的肯定。從事建筑施工管理工作以來，在去項目部檢查的過程中，與項目部管理人員溝通、交流、爭論，為其尋求解決問題的最好辦法和路子，針對不同的項目部管理人員，能及時靈活的采用不同的溝通方式處理，達到良好的管理效果，樹立良好的公司服務形象。

關于公司聘書 篇1

　　標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

　　詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年 齡：a

　　性 別：

　　學歷要求：發(fā)

　　能力要求：

　　崗位職責：

　　工作經驗：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容！

　　3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

　　4.面試具體描述：x月xx日 在進行面試或者復試！

　　落款x有限公司責任公司人事部

　　聯(lián)系地址：x省x市

　　聯(lián)系人：某某

　　電話：

　　公司網址：

關于公司聘書 篇2

　　企業(yè)名稱_____負責人____

　　貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用告訴已經收到。本人確定按貴公司所請求時間報以，保證如約到貴公司辭職，上述保證由自己親屬供給擔保。

　　姓名______（簽字或印鑒）現住址_________________

　　支屬擔保人______（簽字或印鑒）現住址___________

　　_____年___月___日

　　聘字第___號

關于公司聘書 篇3

　　_______主任人事任命書

　　為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務平臺，進一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學生的職業(yè)能力，經機械工業(yè)職業(yè)技能職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任： _______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。 本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。 特此通知。

公司聘任書經典模板 篇1

　　聘任單位(甲方)：__________

　　受 聘 人(乙方)：__________

　　甲乙雙方依據__________(單位)崗位聘任有關文件規(guī)定，簽訂本聘任(用)書。

　　一、聘任崗位：甲方聘任乙方在__________崗位工作，享受__________崗位待遇。

　　二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。

　　三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內容為準。

　　四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。

　　甲方：__________(簽名) 乙方：__________(簽名)

　　20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

公司聘任書經典模板 篇2

　　因公司經營發(fā)展需要，股東會議決定，聘任____________(下簡稱受聘人)為高級管理顧問。為明確職責，特將聘任事項確定如下：

　　一、聘任職務：高級經濟管理顧問。

　　二、受聘人職責：接受董事長和總經理委托，履行委托職責;應邀參與股東會議，為股東提供經營管理顧問服務，并受托參與經營管理有關事項。

　　三、工作時間：不定時工作，每月不少于___小時，不超過____小時。聘任方提供工作場地。公司有顧問事項時，可通過電話和網絡溝通的，竭力以電話和網絡渠道進行溝通咨詢。如要求現場指導和服務時，提前2__天通知。

　　四、勞務報酬：年顧問費用_____萬元。支付方式為以下第___種：1、按季支付。即在季中月____日支付本季顧問費用;2、按月支會。即在每月_____日支付本月顧問費用;3、按年支付。即在年決算月支付。4、按月支付60%與年終結算40%方式。5、其他方式。

公司聘書模板參考 篇1

　　聘第______號

　　茲聘請_________先生(小姐)為本公司________________部 職稱________________

　　在聘期間

　　自_________年___月___日起

　　至_________年___月___日止

　　此 聘

　　總經理

　　_________年___月___日發(fā)

　　各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好!我叫，1996年廣東省郵電學校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農話工作。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因而，可以說技術和業(yè)務與我形影相伴，而文學和網絡則是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。"以天下興亡為己任"是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，

　　不參加才需要理由!! 今天，我演講的主題是-- 繼往開來 有所作為

　　選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是州電信分公司的人心所向，更是電信企業(yè)文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是電信對外的形象代表。

　　下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議：

　　第一、認識本位，勤于服務

公司單位聘書范例 篇1

　　_____先生(女士):

　　您與___本公司于___年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第___項情形，根據《___公司勞動合同管理制度》第___條第___款的規(guī)定，決定從___年___月___日起解除勞動合同。

　　1.試用期內不符合錄用條件。

　　2.嚴重違反公司規(guī)章制度。

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

　　4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

　　5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

　　6.被依法追究刑事責任。

　　7.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

　　8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

　　您需要辦理以下交接手續(xù)：

　　1、______;

　　2、______;

　　3、______。

　　以上事宜完成后，于___年___月___日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

　　特此通知

　　通知方(簽名或蓋章)

　　__年___月___日

公司單位聘書范例 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　感謝各位領導給我這次展示自我的機會。

　　我的競聘主要分兩部分：個人簡歷，對計數的認識及工作思路。

　　一.個人簡介

　　我叫，今年29歲，本科學歷，畢業(yè)于師范。XX年2月進入雙匯食品廠至今，在肉制品一車間貼標裝箱工序工作。工作期間我努力學習如何做好一名好的裝箱員，勤奮工作，讓自己每裝一箱的產品都是合格的產品。通過快一年的工作和不斷的學習使我對雙匯的.企業(yè)文化有了更深的了解。