關于護士崗位職責 篇1

　　護理科

　　一、在護理部主任和科主任領導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、計劃，結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

　　二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重患者護理質量并作具體指導，對復雜的護理技術，予以把關并示范指導。

　　三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。

　　四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

　　五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

　　六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

　　七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。

　　八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務、新技術學習，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

　　九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。

　　十、協(xié)調護士長之間關系，負責調配科內護士人力資源，落實護士輪轉，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。

　　十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發(fā)生。科內發(fā)生護理差錯時，負責組織調查分析，提出整改及處理意見。

　　十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學習護理業(yè)務知識，總結科內各項工作。每月組織全科檢查，對護理質量進行監(jiān)控。

　　十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

護士的崗位職責 篇1

　　上班時間：08:30-17:30 特殊情況 臨時調配

　　（查房、三測單的記錄、護理記錄單記錄、寫交班、術前準備、手術病人交接、術后病人安置觀察、處理各種臨時醫(yī)囑執(zhí)行）

　　1、淡妝上崗、著裝整潔、精神飽滿、微笑服務

　　2、提前30分鐘到崗、整理床單位、晨間護理向病人問好，病室開窗通風，關燈，請家屬及病人保持病室整潔，安靜，符合質控要。 交班前把財產清點完善。

　　3、參加晨會，認真聽取夜班報告及參加危重癥患者及特殊患者床旁交接班，閱讀危重病人、頭一天入院、手術等病人的護理記錄。

　　4、核對病人一覽表人數(shù)、床號，床尾卡級別護理的正確性

　　5、進行晨間護理、危重癥患者的.口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理等。

　　6、全科病人床頭交接，清點病人數(shù)，新、急、危重病人重點交接，，認真交接班，巡視病房，掌握“八知道”，筆錄以防錯漏。如：

　　1）新入院病人：治療、護理、病情、觀察要點、特殊情況。 2）危重病人：生命體征、皮膚、大小便、床單位、各引流管道、引流物情況、特殊檢查、用藥、護理等。

　　3）發(fā)熱病人：降溫措施、復測體溫情況等。

　　7、巡視病房，嚴格觀察患者病情變化，了解治療反應，如發(fā)現(xiàn)異常，須立即通知醫(yī)生，做好應急搶救并進行詳細記錄。

　　8、按規(guī)定測量并記錄病人生命體征，記錄需記錄24小時出入量的病人液體。

　　9、督促病人遵守作息時間和有關制度，宣傳衛(wèi)生知識，保持病房的清潔、肅靜。

　　10、指導陪護與探視人員遵守陪探制度。

護士崗位職責 篇1

　　上班時間：08:30-17:30 特殊情況 臨時調配

　　（查房、三測單的記錄、護理記錄單記錄、寫交班、術前準備、手術病人交接、術后病人安置觀察、處理各種臨時醫(yī)囑執(zhí)行）

　　1、淡妝上崗、著裝整潔、精神飽滿、微笑服務

　　2、提前30分鐘到崗、整理床單位、晨間護理向病人問好，病室開窗通風，關燈，請家屬及病人保持病室整潔，安靜，符合質控要。 交班前把財產清點完善。

　　3、參加晨會，認真聽取夜班報告及參加危重癥患者及特殊患者床旁交接班，閱讀危重病人、頭一天入院、手術等病人的護理記錄。

　　4、核對病人一覽表人數(shù)、床號，床尾卡級別護理的正確性

　　5、進行晨間護理、危重癥患者的.口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理等。

　　6、全科病人床頭交接，清點病人數(shù)，新、急、危重病人重點交接，，認真交接班，巡視病房，掌握“八知道”，筆錄以防錯漏。如：

　　1）新入院病人：治療、護理、病情、觀察要點、特殊情況。 2）危重病人：生命體征、皮膚、大小便、床單位、各引流管道、引流物情況、特殊檢查、用藥、護理等。

　　3）發(fā)熱病人：降溫措施、復測體溫情況等。

　　7、巡視病房，嚴格觀察患者病情變化，了解治療反應，如發(fā)現(xiàn)異常，須立即通知醫(yī)生，做好應急搶救并進行詳細記錄。

　　8、按規(guī)定測量并記錄病人生命體征，記錄需記錄24小時出入量的病人液體。

　　9、督促病人遵守作息時間和有關制度，宣傳衛(wèi)生知識，保持病房的清潔、肅靜。

　　10、指導陪護與探視人員遵守陪探制度。

護士崗位職責集錦 篇1

　　一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療感染管理工作擬定預防和把握醫(yī)院感染管理工作方案，報院長、批準后組織實施，并負責對全院各類人員預防，把握醫(yī)院感染學問與技能的培訓、考核。對院感工作經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報，持續(xù)改進工作。

　　二、聽從醫(yī)院管理領導小組工作支配，樂觀參加醫(yī)院各項工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時參加醫(yī)院會議，做到準時傳達貫徹會議要求，在執(zhí)行中不能按時完成要準時反饋。

　　三、每月5日前書面總結上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院關懷解決的'問題匯總交院辦關心處理。

　　四、每月月底前召開護理睬議一次，匯總爭辯爭論當月工作狀況和下月工作支配。

　　五、關心護理部主任完成護理部日常工作

　　六、依據(jù)護理部方案，制定平安、質控、在職人員培訓與考核。

　　七、協(xié)作護理部主任修訂各級護理人員崗位職責、管理制度、各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、護理質量標準等。

　　八、督促、檢查及考評各科室執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程、護理質量標準執(zhí)行狀況，保證護理平安。

　　九、對科室護理工作進行技術指導與協(xié)調，解決和處理臨床護理中的疑難問題。

　　十、組織全院護理人員三基三嚴培訓、業(yè)務學習、業(yè)務查房，定期進行業(yè)務技術考核。

　　十一、護理部副主任關心主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任負責日常護理工作

護士崗位職責集錦 篇2

　　1、參加晨會和床頭交接班，聽取夜班醫(yī)護人員早交班，閱讀檢查交班本，核對病人一覽表人數(shù)、床號。

護士崗位職責范文 篇1

　　護士崗位職責

　　在護士長領導下和護師及以上人員業(yè)務指導下進行工作。

　　認真執(zhí)行各項護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。

護士崗位職責范文 篇2

　　1、參加晨會，聽取報告，發(fā)放病人每日清單。

　　2、負責處理醫(yī)囑，及時打印醫(yī)囑本，醫(yī)囑單及各種治療單，臨時輸液單，及時通知護士執(zhí)行相關醫(yī)囑

　　3、負責辦理出院，入院，轉入病人的手續(xù)，出院病歷，檢查護理文書質量

　　4、依照規(guī)章制度和操作流程督促醫(yī)生及時處理病人出現(xiàn)的醫(yī)療問題5、負責微機操作，保養(yǎng)及病人每天的.記賬，轉賬，工作6、檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，書寫交班報告7、接轉工作電話，維護病區(qū)工作秩序

　　8、隨時檢查安全工作，發(fā)現(xiàn)水電聲光異常氣味及時處理9、負責本病區(qū)患者醫(yī)療保險手續(xù)的辦理，妥善保管醫(yī)療證10、下班前核對白天醫(yī)囑

護士崗位職責范文 篇3

　　崗位職責：

　　1、在護士長領導下和護師指導下進行工作。

　　2、認真執(zhí)行各項護理制度，護理常規(guī)和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。

　　3、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采取各種檢驗標本。

　　任職資格：

　　1、有護士證件，可以注冊變更；

　　2、形象好，氣質佳，有手術工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、工作認真細心，吃苦耐勞；

護士崗位職責范文 篇4

　　1.任職資格

　　1）具備完成本崗位職責的能力。

2024護士崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助院長做好相關醫(yī)護工作的準備與實施，做好科室與器械消毒、用具準備與回收等工作；

　　2、負責體檢中心醫(yī)護用品的申購、接收、發(fā)放與收庫等相關管理工作；

　　3、負責體檢中心護士團隊的組建與管理；

　　4、負責做好護士禮儀與業(yè)務的培訓工作，并進行培訓效果跟蹤；

　　5、完成院長交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，中級以上職稱；

　　2、有6年以上二甲級以上臨床護理相關工作經(jīng)驗，并有3年以上護士長管理工作經(jīng)驗；

　　3、能夠熟練使用辦公軟件，能獨立完成培訓或教學課件制作；

　　4、溝通能力與工作責任心強，具有優(yōu)秀的服務意識，應變能力好，能承受工作壓力。

　　崗位描述：

　　1 、內部管理培訓，組織指導護理人員業(yè)務學習及專科知識與技能培訓；

　　2 、熱熟悉護理流程及規(guī)范，具有良好的服務意識，責任心強，具有較好的組織協(xié)調能力；

　　3 、負責控制護理工作質量，進行業(yè)務指導并解決技術操作難題；

　　4 、協(xié)調溝通護理部內、外部問題；

　　任職要求：

　　1、25歲以上，護理專業(yè)，從事科護士長工作3年以上；

　　2、三年以上高端醫(yī)療行業(yè)護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格開朗，為人真誠，具有較高的.工作熱情和服務精神；

　　4、溝通協(xié)調能力較強，有親和力，精通一門外語優(yōu)先；

　　5、具備良好的心理素質和管理能力；

　　6、以身作則，率先示范，樹立良好的管理者形象。

2024護士崗位職責 篇2

　　1、提前15分鐘到崗，檢查夜班護理質量，各種記錄。